37 Personalverrechner Jobs Niederösterreich

Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 360 Mitarbeiter, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Kontrolle von Zeitkonten. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration oder Personalverrechnung, sehr gute Excel-Kenntnisse. Umfassende Einschulung durch das HR-Team.

Mitwirkung bei Gehaltsrunden, Budgetierung und HR-Reportings. Erste praktische Erfahrung in HR, Payroll oder HR-Controlling erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Attraktive Entwicklungsrolle mit schrittweiser Übernahme eigener Themengebiete.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter:innen und Angestellte. Erforderlich ist eine kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnungsausbildung und Berufserfahrung. Geboten wird eine Home-Office Option nach der Einschulungsphase.

Betreuung von Klient:innen von Anmeldung bis Jahresabschluss Lohnkonten, Behördenmeldungen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office als Benefits.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung samt Lohnnebenkosten im System DPW. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld.

Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung für Unternehmen verschiedener Branchen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Benefit.

Verwaltung von Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Kommunikation mit Ämtern. Mindestens eine Personalverrechnerprüfung und einschlägige Erfahrung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Bearbeitung von Spezialthemen und Reiseabrechnungen. Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Langfristige Perspektive und persönliche Weiterbildung werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Klientenbetreuung und Beratung in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mindestens C1 Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung mit Sage DPW. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung, Stammdatenpflege, Erstellung von Dienstverträgen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Strategische und operative Verantwortung für das Personalverrechnungs-Team. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. SAGE DPW Erfahrung. Gestaltungsspielraum bei operativen Aufgaben.

Verantwortung für Personalverrechnung und Zeitwirtschaft. Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in HR-Systemen und Prozessoptimierung.