19 Personalentwicklung Jobs Salzburg-Umgebung (Bezirk)

Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Personaldokumenten. Sicherer Umgang mit Microsoft Office ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.

Konzeption, Begleitung und strategische Weiterentwicklung von Lernangeboten. Studium in Wirtschaft, Pädagogik oder Sozialwissenschaften erforderlich. KI-Affinität und Erfahrung in strategischer Personalentwicklung sind von Vorteil. Flexible Arbeitsgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erfassung zeitwirtschaftlicher Daten, Erstellung von Arbeitszeitplänen und Administration personalrelevanter Themen. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Administrative Unterstützung im HR-Bereich, inklusive Onboarding und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Lohnverrechnung erforderlich. Wertschätzende Unternehmenskultur.

Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre HR- oder Personalverrechnungserfahrung erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Aufbau von Kundenbeziehungen und Verkauf von Versicherungsprodukten. Erfordert hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Verantwortlich für Personalentwicklung, Payroll-Vorbereitung und HR-Administration entlang des Employee Lifecycles. Erfahrung im HR-Bereich oder der Personalentwicklung ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.

Verantwortung für Store-Ablauf, Kundenberatung und Teamführung. Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Personalverantwortung, ist erforderlich. Bietet Weiterbildung und Personalrabatt.

Administrative Tätigkeiten und Kundenservice im Versicherungsbereich. Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau erforderlich. Individuelle Förderung und Karrieremöglichkeiten.

Warenannahme, LKW-Beladung und Einlagerung. Staplerschein und mehrjährige Praxis erforderlich. Tagesarbeitszeiten und Prämien sind ein Vorteil.