56 Personal Trainer Jobs Wien

Auftrags- und Angebotsmanagement, Kundenkommunikation und Prozessoptimierung sind Hauptaufgaben. Fundierte MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Langfristig interessante Aufgaben und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Organisation und Betreuung von Seminaren, administrative Unterstützung in der Personalentwicklung, Mitarbeit bei HR-Projekten. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, sind erforderlich. Interne Weiterbildungen werden angeboten.

Durchführung von Präsenztrainings und Webinaren für Vertriebspartner. Coaching in Sales-Methoden. Mehrjährige Trainererfahrung erforderlich. Entwicklungspotenzial.

Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungskonzepten, inklusive E-Learning und Verkaufstrainings. Erfahrung im Bereich Training/Coaching/Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Benefits.

Fundierte Ausbildung zum Triebfahrzeugführer:in mit Fahrpraxis im Simulator und auf der Schiene. Erwerb der Führerscheine Klassen A und B. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Langfristige Karriere mit Aufstiegsmöglichkeiten.

Agile Coach unterstützt Teams bei der Einführung agiler Arbeitsweisen. Mehrjährige Erfahrung in skalierten agilen IT-Projekten ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

Übernahme administrativer Tätigkeiten, Organisation von Terminen und Kommunikation. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Gute MS Office-Kenntnisse sind ein Muss. Angebot: Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel.

Remote Support für komplexe IT-Lösungen, Schwerpunkt Cisco Routing & Switching, WLAN. CCNP Zertifizierung oder gleichwertiges Know-how erforderlich. Kundenbetreuung und Konfigurationsänderungen. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der Personalverrechnung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Technische Verantwortung für die Talent Acquisition Suite (Avature), Anforderungsanalyse, Schnittstellenmanagement und Fehlerbehebung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Weiterentwicklung, idealerweise Avature. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Applikation.

Betrieb und Weiterentwicklung von Netzwerk-, Security- und UC-Infrastruktur. Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Routing, Switching, WLAN und TCP/IP (Cisco CCNA oder vergleichbar) sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.