Die Universität für angewandte Kunst Wien – die Angewandte – sucht ab sofort eine*n Leiter*in (m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) für die Organisationseinheit Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt.
Die Organisationseinheit Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt unterstützt die Studienkommissionen, den Senat sowie die Universitätsleitung bei der kontinuierlichen Selbstreflexion, kritischen Standortbestimmung und qualitätsorientierten Weiterentwicklung der Curricula und der Lehre. Sie ist zugleich das Kompetenzzentrum der Angewandten für Qualitätsmanagement, Lehrqualitäts-Monitoring und -evaluation. Innerhalb einer dynamischen Institution nimmt das Team der Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt diese Aufgaben in Abstimmung mit den strategischen Leitlinien und den Entwicklungszielen der Angewandten in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteur*innen wahr.
Was Sie als Teamleitung erwartet:
Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt (Leitungsaufgaben wie Mitarbeiter*innen-Führung, Budgetverantwortung, Auf-/Ausbauarbeit, Zielvereinbarungen, Prioritätensetzung)
Planung und Umsetzung der strategischen Ziele lt. Entwicklungsplan und jeweils gültigen Leistungsvereinbarungen der Angewandten
Zusammenarbeit mit dem Rektorat, insbes. dem Vizerektorat für Kunst, Lehre und Lernen, dem Senat, den Studienkommissionen, dem Bereich Recht und weiteren in die Lehrentwicklung involvierten Akteur*innen
Aufbau und Steuerung der Curricularwerkstatt als Service-, Orientierungs-, und Diskussionsraum für Lehre und Lernen an der Angewandten
Beratung für die Weiterentwicklung der Curricula von allen an der Angewandten angebotenen künstlerischen, wissenschaftlichen und interdisziplinären Studienprogrammen (BA, MA, Diplomstudien, Doktorate, PhD, Joint BA und MA, Universitätslehrgänge), Sicherung der Prozessqualität in der Curriculumserstellung
Implementierung und Vermittlung von Grundsätzen und Richtlinien für Integrität im wissenschaftlichen und künstlerischen Studien-, Lehr- und Forschungsbetrieb
Kritisches Monitoring von strategisch relevanten Kennzahlen
Ausbau der digitalen Infrastruktur, digitale Workflow-Entwicklung für Curricula-Abbildung und Lehrevaluation (gemeinsam mit dem Zentralen Informatikdienst)
Mitarbeit im österreichweiten Kooperationsnetzwerk „Curriculum Administration Tool (CAT)“ sowie Adaptierung und Implementierung des CAT an der Angewandten
Konzeption von empirischen Untersuchungen, Weiterentwicklung von internen Evaluierungs- und Qualitätsmanagement-Maßnahmen (z.B. Peer-Review-Verfahren)
Inhaltliche Vorbereitung und Koordinierung des Audits 2030
Bei all diesen und anderen Aufgaben werden Sie von einem hochkompetenten und sehr eigenverantwortlich arbeitenden Team, das Sie leiten, unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die weitere fachliche Profilierung des Teams und ggf. Umverteilung der Aufgaben nach drei derzeit absehbaren Pensionierungen 2027/2028.
Was wir von Ihnen erwarten:
Akademischer Studienabschluss in einem relevanten Fachgebiet
Mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung in der Curriculumsentwicklung und/oder in der Konzeption, Akkreditierung und Reform von Studiengängen
Verständnis für abteilungsübergreifende und interdisziplinäre Zusammenhänge innerhalb einer Universität und wie man diese für die Lehre produktiv macht
Gestaltungsfreude, Führungserfahrung, Neugier und Kommunikationsgeschick
Profunde Erfahrung im Projektmanagement von Multi-Stakeholder-Prozessen
Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen (UG, Satzung, u.a.)
Praktische Erfahrung im digitalen Prozessmanagement
Kenntnisse internationaler Entwicklungen zu Curriculumsgestaltung und Hochschuldidaktik, Bereitschaft zum internationalen Netzwerk-Ausbau
Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Evaluation und Sozialforschung
Interesse an und große Wertschätzung für die handwerklichen, künstlerischen und wissenschaftlichen Arbeits- und Forschungsfelder der Angewandten
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Wissensvermittlung
Hohe Kompetenz in gender- und diversitätssensiblen Themen
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Curriculumsentwicklung
- Erfahrung im Projektmanagement von Multi-Stakeholder-Prozessen
- rechtliche Rahmenbedingungen (UG & Satzung)
- digitalen Prozessmanagement
- Kenntnisse internationaler Entwicklungen zu Curriculumsgestaltung und Hochschuldidaktik
- Qualitätsmanagement
- Evaluation
- Sozialforschung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- Akademischer Studienabschluss in einem relevanten Fachgebiet
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Curriculumsentwicklung
- Erfahrung im Projektmanagement von Multi-Stakeholder-Prozessen
- rechtliche Rahmenbedingungen (UG & Satzung)
- digitalen Prozessmanagement
- Kenntnisse internationaler Entwicklungen zu Curriculumsgestaltung und Hochschuldidaktik
- Qualitätsmanagement
- Evaluation
- Sozialforschung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- Akademischer Studienabschluss in einem relevanten Fachgebiet
Gehalt
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 4.476,50 brutto (14x jährlich für 40 Wochenstunden) bei erforderlicher Mindestberufserfahrung und kann sich durch die Anrechnung zusätzlicher tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (IVb/R1, Gehaltsschema allgemeines Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungszeitraum:
Bis 06.11.2026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Zeugnisse
Qualifizierte Interessent*innen laden Ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungs-/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 06. November 2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter angewandte.at/jobs hoch. Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Die Universität für angewandte Kunst Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir intendieren eine große Bandbreite von Genderidentitäten, Alter, kulturellen, sozialen und ethnischen Hintergründen unserer Mitarbeitenden. Wir streben zudem die Beibehaltung des hohen Frauenanteils beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Frauen – im Falle einer Unterrepräsentation – vorrangig aufgenommen.
Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir müssen leider darauf hinweisen, dass Bewerber*innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.
