Mehr als 1.000 Personal Consulting Jobs

Betreuung von B2B Bestandskunden im Baustoffhandel, Akquisition neuer Kunden und Führung von Verkaufsverhandlungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb/Außendienst und in der Baubranche (B2B) erforderlich. Langfristige Anstellung in einem nachhaltigkeitsorientierten Familienunternehmen.

Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Rechnungen. Kundenbetreuung per Telefon und E-Mail. Sichere MS Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel). Wertschätzende Unternehmenskultur.

Auftragsbearbeitung, Angebotserstellung und Kundenbetreuung per Telefon/E-Mail. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office (Word/Excel) erforderlich. Englischkenntnisse von Vorteil. Sichere Arbeitsstelle mit Zukunft.

Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Sustainability Consulting. Leitung von Sustainability-Projekten und Beratung zu ESG-Strategien. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit/ESG und Projektleitung. Weiterbildung und Home-Office.

Akquise von Neukunden, Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen sowie Erstellung von Angeboten. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, Verkaufserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Führung eines Teams, Aufbau von Strukturen und Prozessen. Konzeption und Implementierung kundenspezifischer Anbindungen (SQL, Logik). Mindestens 7-10 Jahre REST-API-Erfahrung. Gestaltung des Produktwachstums.

Entwicklung von Märkten und Aufbau von Netzwerken zu Unternehmen. Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und Gewinnung von Kund:innen. Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung von Suchstrategien. Erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting ist erforderlich. Attraktives Fixgehalt plus Bonusmodell und internationale Karriereperspektiven.

Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen. Erstellung von Angeboten über digitales Vertriebstool. Mindestens 3-5 Jahre Vertriebserfahrung oder vergleichbare Funktion. Gute Deutschkenntnisse. Attraktives Prämien- und Bonusmodell.

B2B-Vertrieb von IT-Lösungen, Bedarfsanalysen, CRM-Systempflege. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Quereinstieg mit IT-Affinität. Verhandlungssicheres Englisch. Flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche.

Präsentation und Beratung von Softwarelösungen im Bereich Warenwirtschaft. Nachweisbare Vertriebserfolge und sicherer Umgang mit CRM-Systemen sind erforderlich. Flexible Urlaubsplanung wird geboten.

Beratung internationaler Kunden, Erarbeitung von Intralogistiklösungen, Analyse und Optimierung intralogistischer Prozesse. Technische/wirtschaftliche Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Verantwortung für 360° Sales- und Recruiting-Prozess im Engineering/IT. Aktive Neukundengewinnung und Aufbau von Geschäftsbeziehungen. Mindestens Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting. Unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Konzeption und Implementierung von SAP Prozessen im Sales Bereich. Mind. 5 Jahre SAP-Beratungserfahrung im Vertriebsmodul. Individuelle Weiterentwicklung mit Trainings- und Karrieremöglichkeiten.

Unterstützung bei Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP Sales Prozessen. Entwicklung innovativer SAP-Lösungen für Vertriebs- und Logistikprozesse. Erste praktische SAP-Erfahrung von Vorteil. Individuelle Weiterentwicklung mit Trainings- und Karrieremöglichkeiten.

Begleitung von HR-Technologie-Projekten, insbesondere SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Implementierung. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR-IT-Implementierung oder SAP HCM/SuccessFactors. Weiterbildungsmöglichkeiten in Human Capital Themen.

Entwicklung und Customizing von SAP HCM Verfahren, Kundenberatung, Analyse von IT-Trends. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PY und ABAP. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.