350 People Manager Jobs

Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von Recruiting bis Austritt. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch. Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Gestaltungsspielraum und familiäre Kultur.

Strategische Kundenberatung im Performance-Marketing (Google Search, Shopping, Display) mit Fokus auf KPIs und Optimierung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Ecommerce sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein MacBook Pro.

Übernahme von HR Operations und Steuerung zentraler HR-Abläufe. Leitung von HR-Projekten und Digitalisierung. 5-7 Jahre Erfahrung in HR Operations. Flexible Arbeitszeiten.

Sozialpädagogische Betreuung von Jugendlichen während der überbetrieblichen Ausbildung. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Jugendlichenbildung (bis 25 Jahre) erforderlich. Möglichkeit, etwas zu bewirken.

Verantwortung für Systemintegration in internationalen Projekten. Mehrjährige Erfahrung in Systemintegration, Testmanagement oder Inbetriebnahme automatisierter Intralogistiksysteme. Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen.

Anpassung der TGW WERX Softwarelösung, Programmierung von Individualsoftware und Durchführung von Tests. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise mit objektorientierten Sprachen und SQL. Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in einem internationalen Unternehmen.

Prozessanalyse, -design und -implementierung. Kenntnisse in Prozess- und Systemlandschaften. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Betreuung von Kundenprojekten von der Idee bis zur Serienproduktion, Akquise neuer Marktpotenziale. Fundierte Kenntnisse im Spritzguss und Kunststoffsegment sind erforderlich. Bietet eigenverantwortliche Position mit individuellen Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung von Kund:innen und Steuerung von Social-Media-Projekten von Briefing bis Reporting. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media/Agentur, sicherer Umgang mit Photoshop/Premiere. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung.

Führung von Organisationsentwicklung, Performance Management und Recruiting. Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung im HR-Aufbau. Gestaltungsauftrag mit direktem Einfluss auf HR-Prozesse.

Nachhaltige Behebung von software- und steuerungstechnischen Problemen nach ITIL. Berufserfahrung mit Betriebssystemen (Windows/Unix) erforderlich. Weltweite Kundenbetreuung und Analyse von Problemen.

Führen Sie Team, Produkt und Kundenerlebnis voran. Entscheidungen basieren auf Daten und Intuition. Entwicklung des Teams ist zentral. Bietet internationale Karrierechancen und Weiterbildung.

Gestaltung der Change-Strategie für ein globales ERP-Programm. 5+ Jahre Erfahrung im Change Management großer ERP-Transformationen erforderlich. Ermöglichung von Business Readiness und nachhaltiger Adoption.

Führung und Koordination technischer Teams für digitale Erlebnisse und E-Commerce-Plattformen. Produktverantwortung für E-Commerce. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitalen Plattformen und Softwarebereitstellung. Starke Kenntnisse in Webtechnologien, APIs und Integrationen. Attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.