17 Payroll Administration Jobs Oberösterreich

Administration elektronischer Zeiterfassungssysteme, Pflege von Arbeitszeitmodellen und Plausibilisierung von Zeitdaten. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten sind ein Vorteil.

HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle, inklusive Vertragserstellung und Lohn-/Gehaltsabrechnung. Erfahrung mit HR-Tools wie BMD ist erforderlich. Möglichkeit zur Prozessgestaltung und Verantwortung.

Unterstützung bei der Personalverwaltung und Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in BMD NTCS. Kaufmännische Ausbildung mit Berufspraxis erforderlich. Umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie LOGA und WORKDAY. Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten. Erfahrung mit HR-Systemen ist erforderlich. Erstellung von Reports und Kennzahlen.

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Sichere Arbeitsplätze in einem internationalen Umfeld mit Homeoffice-Möglichkeit.

Durchführung der Personalabrechnung für Tochtergesellschaften. Erforderlich ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Personalverrechnerprüfung. Bietet einen krisenfesten Arbeitsplatz und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der Gehaltsabrechnung internationaler Personaleinsätze, Sicherstellung landesspezifischer Bestimmungen. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverrechner:in mit Praxis in Steuerthematiken ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Modell werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und Erstellung von Reports. Gute Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich. Hohe IT-Affinität und sehr gute Excel-Kenntnisse werden geboten.

Als globaler Experte für P&C-Prozessdigitalisierung entwickeln Sie skalierbare Lösungen. Sie managen globale Prozesse für Payroll, Zeit- und Reisekostenmanagement. Ein abgeschlossenes Studium und starke P&C-Prozesserfahrung sind erforderlich. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld.

Sie verantworten die laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung und beraten Kolleg:innen. Mehrjährige Payroll-Erfahrung ist erforderlich. Sie profitieren von Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.

Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams, Sparringpartner für Führungskräfte, Recruiting, Employer Branding, Mitarbeiterentwicklung, Personaladministration, HR-Begleitung internationaler Expansion, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Mehrjährige HR- und Führungserfahrung ist erforderlich. Bietet Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.