Job ID: 11786

Personalverrechner:in (m/w/d) ab 30 Stunden

Arbeitszeit: Teilzeit | Ort: Gmunden LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir

Sie sind in der Personalverrechnung zuhause, arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen gleichzeitig den fachlichen Austausch im Team? Sie möchten Ihre Erfahrung nicht nur in der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung einsetzen, sondern auch bei Zeitwirtschaft, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Weiterentwicklung von Prozessen mitwirken? Dann erwartet Sie eine vielseitige Payroll-Position in einem erfolgreichen und langfristig orientierten Unternehmensumfeld.

Ihre Aufgaben:

• Personalverrechnung verantworten: Sie führen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen die laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis selbstständig durch und übernehmen alle damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten.
• Mitarbeiter:innen beraten: Sie sind kompetente Ansprechperson für Kolleg:innen bei Fragen rund um Personalverrechnung, Lohn und Gehalt sowie Zeitwirtschaft.
• Rechtliche Themen begleiten: Sie bearbeiten Fragestellungen aus der Personalverrechnung und stehen im regelmäßigen Austausch mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Prozesse weiterentwickeln: Sie bringen Ihre Erfahrung aktiv ein, erkennen Optimierungsmöglichkeiten und wirken an der Weiterentwicklung von Abläufen und Systemen innerhalb der Personalverrechnung mit.

Unsere Anforderungen:

• Payroll-Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und können eine Personalverrechnung selbstständig und zuverlässig abwickeln.
• Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung sowie eine kaufmännische Ausbildung bilden eine gute Grundlage für Ihre Tätigkeit.
• SAP & digitale Kompetenz: Idealerweise bringen Sie bereits SAP-Kenntnisse mit. Alternativ sind Sie offen dafür, sich rasch in neue Systeme und digitale Prozesse einzuarbeiten.
• Genauigkeit & Struktur: Sie arbeiten sorgfältig, verlässlich und strukturiert und behalten auch bei unterschiedlichen Abrechnungsthemen den Überblick.
• Teamorientierung & Diskretion: Sie schätzen den fachlichen Austausch im Team und gehen mit persönlichen sowie vertraulichen Daten professionell und verantwortungsbewusst um.

Unser Angebot:

• Eigenverantwortung & fachliche Vielfalt: Sie übernehmen einen eigenen Verantwortungsbereich und können Ihre Erfahrung in unterschiedlichen Themen der Personalverrechnung einbringen.
• Gestaltungsmöglichkeiten: Kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden ausgeübt werden. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Langfristiges Umfeld: Sie erwartet ein etabliertes Unternehmen mit stabilen Strukturen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und langfristiger Perspektive.
• Attraktive Vergütung: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Frau Paula Langer
HR-Consultant
Spittelwiese 4
4020 Linz
Tel: +43 676 842277423

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