28 OÖ Versicherung Jobs

Kundenbetreuung im Kfz-Flottenmanagement, Vertragsverwaltung und Erstellung von Statistiken. Kaufmännische Ausbildung und Vorkenntnisse im Fuhrparkwesen oder Versicherungsbereich erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten mit Home Office.

Fachliche Spitze im Außendienst, Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern durch Schulungen und Coaching. Fundiertes Versicherungsfachwissen ist erforderlich. Bietet sicheren Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Prüfung und Verarbeitung von Anträgen sowie Vertragsänderungen. Erforderlich ist eine Matura, HAK, AHS oder ein Studium. Bieten: Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Bearbeitung von Anträgen, Stornos und Kündigungen sowie Vertragsänderungen. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in der Versicherungsbranche erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenständige Durchführung von KFZ-Zulassungen und administrative Prozesse. Sehr gute PC-Kenntnisse sind erforderlich. Bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Neukundengewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen. Analyse des Kundenbedarfs und Erarbeitung individueller Versicherungslösungen. Kommunikationsstärke ist erforderlich. Bietet die Sicherheit eines Regionalversicherers.

Kundenbetreuung im Gewerbe/Industrie, Vertrags- und Schadenverwaltung mit Spezialsoftware, Schadenabwicklung. Kaufmännische Ausbildung und IT-Kenntnisse (MS Office) erforderlich. Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Kundenbetreuung im Gewerbe/Industrie, Vertrags- und Schadenverwaltung mit Spezialsoftware, Schadenabwicklung. Kaufmännische Ausbildung und IT-Kenntnisse (MS Office) erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Handwerkliche Tätigkeiten für städtische Einrichtungen, Badewartaufgaben und Personalorganisation. Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich. Vielfältige Aufgabenbereiche und gute Verkehrsanbindung.

Leitung der Finanzbuchhaltung, Lohnverrechnung & Controlling. Vertiefte Kenntnisse in K5-Finanz erforderlich. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Fachgerechte Pflege und Betreuung von Personen, Mitarbeiterführung und -entwicklung. Ausbildung als dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Begleitung in neuer Rolle als Führungskraft durch qualifizierte Einschulung.

Erstellung von Miet- und Betriebskostenabrechnungen. Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Excel) und Büromanagement sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit gleitender Arbeitszeit.