13 OÖ Versicherung Jobs Linz

Kundenbetreuung im Kfz-Flottenmanagement, Vertragsverwaltung und Erstellung von Statistiken. Kaufmännische Ausbildung und Vorkenntnisse im Fuhrparkwesen oder Versicherungsbereich erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten mit Home Office.

Fachliche Spitze im Außendienst, Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern durch Schulungen und Coaching. Fundiertes Versicherungsfachwissen ist erforderlich. Bietet sicheren Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Prüfungen durchführen, Risiken identifizieren und Maßnahmen erarbeiten. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit wirtschaftlichem, juristischem oder technischem Schwerpunkt erforderlich. Sichere, zukunftsorientierte Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bearbeitung komplexer Haftpflicht-, Unfall- und Kaskoschäden. Studium der Rechtswissenschaften oder Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit herausfordernder Tätigkeit.

Neukundengewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen. Analyse des Kundenbedarfs und Erarbeitung individueller Versicherungslösungen. Kommunikationsstärke ist erforderlich. Bietet die Sicherheit eines Regionalversicherers.

Fachgerechte Pflege und Betreuung von Personen, Mitarbeiterführung und -entwicklung. Ausbildung als dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Begleitung in neuer Rolle als Führungskraft durch qualifizierte Einschulung.

Handwerkliche Tätigkeiten für städtische Einrichtungen, Badewartaufgaben und Personalorganisation. Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich. Vielfältige Aufgabenbereiche und gute Verkehrsanbindung.

Betreuung von Firmenkund:innen mit Schwerpunkt Gewerbe/Industrie, Erarbeitung von Versicherungslösungen und Erstellung von Ausschreibungen. Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche ist erforderlich. Attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Kundenbetreuung im Gewerbe/Industrie, Vertrags- und Schadenverwaltung mit Spezialsoftware, Schadenabwicklung. Kaufmännische Ausbildung und IT-Kenntnisse (MS Office) erforderlich. Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Beratung von Mitgliedsbetrieben in arbeitsrechtlichen Fragen per Telefon, Schrift, persönlich und digital. Erfordert abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften. Bietet abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und Weiterbildungsangebot.

Übernahme der monatlichen Personalverrechnung und Personaladministration. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung erforderlich. Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot.

Warenannahme, Be- und Entladung von LKWs sowie Kommissionierung von Aufträgen. Staplerschein erforderlich. Sichere Anstellung in einem Traditionsunternehmen mit 5-Tage-Woche und pünktlicher Lohnzahlung.