67 Nachhaltigkeit Jobs Tirol

Sicherstellung des Betriebs des zentralen ERP-Systems, System-Monitoring und Fehleranalyse. Einschlägige technische Ausbildung und Berufserfahrung in der IT sind erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Präzises Verbinden optischer Glaskomponenten nach Arbeitsanweisungen und technischen Zeichnungen. Handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise Glasbearbeitung, ist erforderlich. Gleitzeit als Vorteil.

Verantwortlich für Evaluierung, Planung, Umsetzung und Überwachung von Paid Kampagnen (TV, Radio, Print, OOH). Betreuung des Kontaktnetzwerks zu Vermarktern, Verhandlung von Konditionen. Budgetplanung und -kontrolle. Abgeschlossene Ausbildung mit Marketing-Schwerpunkt erforderlich. Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten.

Vorbereitung von Gestellen und Bauteilen, präzises Aufstecken nach Zeichnung, Qualitätskontrolle eloxierter Teile. Erfahrung im Umgang mit empfindlichen Bauteilen erforderlich. Langfristige Perspektive.

Bedienung von Fertigungsanlagen, Fehleranalyse und Behebung von Störungen. Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau/Metalltechnik) oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Auftragsannahme, Eingangskontrolle und Koordination der Fuhrparkinstandhaltung. Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich. Weiterbildung wird angeboten.

Beratung nationaler/internationaler Kund:innen in Steuerfragen (KöSt, USt, TP). Durchführung von Tax Compliance, inkl. Prüfungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Direkter Kund:innenkontakt ab Tag 1.

Verantwortung für Sammelverkehr mit täglicher Rückkehr. Führerschein C/E erforderlich. Ganzjährige Beschäftigung mit Unfallfrei-Prämie bis zu 2.000 € brutto/Jahr.

Laufende Finanzbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Kontenabstimmung. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS-Office sind erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Konzeption und Unterstützung bei SAP Cloud Transformationsprojekten. Analyse und Transformation von Geschäftsprozessen in SAP-Lösungsarchitekturen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Lösungsarchitektur. Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Umsetzung der HR-Strategie, Ansprechpartner für Führungskräfte, Steuerung von HR-Projekten. Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion erforderlich. Attraktive Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für Team, Koordination und Qualitätssicherung des Monatsreportings, Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS. IFRS- und UGB-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.