225 Mitarbeiter Accounting Jobs Wien

Betreuung von Kundenportfolios im DACH-Raum, Steuerung des Sales-Zyklus und Umsatzverantwortung. Mehrjährige Erfahrung in Kundenbetreuung/Vertrieb, idealerweise Cloud/Hosting/IT-Infrastruktur. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten.

Verkauf technischer High-Tech-Lösungen im Bereich kontaktloser, zerstörungsfreier Materialprüfung. Aufbau internationaler Kundenbeziehungen, technische Präsentationen. Abgeschlossene technische Ausbildung und ausgezeichnete Deutsch-/Englischkenntnisse. Gestaltungsfreiheit in einem innovationsgetriebenen Umfeld.

Betreuung von HKLS-Projekten in Österreich, Aufbau von Beziehungen zu Planungsbüros und Kommunen. Technische Ausbildung im Bereich HKLS, Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik erforderlich. Bonus und Firmenauto als Vorteile.

Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung und Erstellung von Abschlüssen. Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Finance-Funktion.

Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung und BMD NTCS-Kenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und des Teams.

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Korrespondenz mit Behörden. Abgeschlossene Ausbildung Personalverrechnung erforderlich. Unbefristete Vollzeitanstellung.

Unterstützung in der Personalverrechnung (Payroll) mit Schwerpunkt Administration. Erstellung von Dienstverträgen, Kontrolle von Zeitkonten und Reiseabrechnungen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll/Personaladministration. Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice-Möglichkeit.

Vorbereitung der Unterlagen für externe Personalverrechnung, Qualitätssicherung der Gehaltsabrechnung und Übernahme von HR-Administrationsaufgaben. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung/HR-Administration ist erforderlich. Bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende HR-Themen.

Selbständige Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung, Lohnverrechnung und Umsatzsteuervoranmeldungen. Routinierte Anwendung von BMD NTCS ist erforderlich. Flexible Arbeit von zuhause oder im Büro möglich.

Angebotserstellung, Rechnungslegung und Mahnwesen. Kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung erforderlich. Erfahrung mit Buchhaltungssystemen von Vorteil. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung von Angeboten, Rechnungen und Bearbeitung von Ausschreibungen. Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel) erforderlich. Dauerstelle mit gutem Arbeitsumfeld.

Vorbereitung und Koordination von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB, Unterstützung bei IFRS. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung. SAP S/4HANA-Kenntnisse von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Eigenständige Recherche zu arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themenstellungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich ist erforderlich. Beratung von HR und Führungskräften.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung und Vertragsmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.

Vertriebsprozess End-to-End abdecken, Neukunden gewinnen, Bestandskunden betreuen und langfristige Partnerschaften aufbauen. Mehrjährige Berufserfahrung in der IT- oder Dienstleistungsbranche ist erforderlich. Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Anteilen.

Begleitung des Employee Life Cycles, administrative HR-Aufgaben, vorbereitende Personalverrechnung, Unterstützung bei kollektivvertraglichen Themen, HR-Prozessoptimierung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in zentralen HR-Themen und Lohnverrechnung. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Verwaltung von Mietgeräten, Patientendaten und Abrechnung mit Gesundheitskassen. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Perspektive in zukunftsträchtiger Branche.