222 Mitarbeiter Accounting Jobs Wien

Verantwortung für Bilanz, GuV und Abschlüsse nach UGB & IFRS. Laufende Buchhaltung, Prozessanalyse und -optimierung. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Accounting. Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Abwicklung Darlehensbuchhaltung und Zahlungsverkehr. Durchführung von Ausschreibungen, Prüfung von Finanzierungsverträgen. Erstellung von Projektkalkulationen im gemeinnützigen Wohnbau. Starke Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Kundenbeziehungen im KMU-Bereich entwickeln und ausbauen. Erfahrung in der Bestandskundenbetreuung im B2B-Bereich ist erforderlich. Digitale Tools werden täglich genutzt. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.

Verantwortung für die Buchhaltung und Erstellung von Abschlüssen nach UGB. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und Abschlusserstellung ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Übernahme der laufenden Buchhaltung, Anlagenbuchhaltung und des Mahnwesens. Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Unbefristete Vollzeitstelle mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Erstellung, Kontrolle und Bearbeitung von Rechnungen sowie Unterstützung bei der Projektabrechnung. Kaufmännische Ausbildung und gute MS Excel Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind ein Vorteil.

Mitarbeit bei der Bilanzierung nach UGB und IFRS, Unterstützung bei der Erstellung von Konzernabschlüssen. Erste Berufserfahrung in Bilanzierung und Konsolidierung erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortlich für die laufende Gehaltsabrechnung von ca. 200 Mitarbeitenden, inklusive Vor- und Nacharbeiten. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Benefit.

Laufende Buchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen und Lohnverrechnung. Abgeschlossene Ausbildung in Buchhaltung oder Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsangebote.

Unterstützung in der Personalverrechnung (Payroll) mit administrativer Schwerpunktsetzung. Erstellung von Dienstverträgen und HR-relevanten Vereinbarungen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll/Personaladministration. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice-Möglichkeit.

Erstellung von Angeboten, Rechnungen und Bearbeitung von Ausschreibungen. Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel) erforderlich. Dauerstelle mit gutem Arbeitsumfeld.

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Korrespondenz mit Behörden. Abgeschlossene Ausbildung Personalverrechnung erforderlich. Unbefristete Vollzeitanstellung.

Erstellung und Koordination von Jahresabschlüssen nach UGB, Unterstützung bei IFRS. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung. SAP S/4HANA-Kenntnisse von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Telefonische Auftragsannahme, Auftragsabwicklung und Fakturierung. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Dauerstelle mit selbstständigem Verantwortungsbereich.

Selbstständige Buchhaltung inkl. Anlagenbuchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, BMD NTCS Kenntnisse. Langfristige Anstellung in einem internationalen Unternehmen.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Attraktive Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeiten.

Vorbereitung der Unterlagen für externe Personalverrechnung, Qualitätssicherung der Gehaltsabrechnung und Übernahme von HR-Administrationsaufgaben. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung/HR-Administration ist erforderlich. Bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende HR-Themen.