254 Leitung Niederlassung Jobs Österreich

Aufbau und Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs, Neukundenakquise und Recruiting im gewerblich-technischen Umfeld. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung in Österreich sind erforderlich. Attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten.

Führung eines Teams, Betreuung von Schlüsselkunden, Prozessoptimierung in Logistik und Vertrieb. Kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in Führungspositionen im Lebensmittelhandel oder Gastronomie sind erforderlich. Attraktive Mitarbeitervorteile werden geboten.

Wirtschaftliche, operative und personelle Führung der Niederlassung, Kundenbetreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen. Mehrjährige Berufserfahrung in handwerklicher/technischer oder bautechnischer Ausbildung ist erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.

Betreuung von Großkunden, Auftragsverwaltung und Kostenmanagement. Sehr gute Italienischkenntnisse (C1) sind erforderlich. Bietet Traineeprogramm und flexible Arbeitszeiten.

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung ist erforderlich. Monatliche Umsatzprovision ist ein Vorteil.

Kundenberatung zu Tierbedarf, Futter und Spielzeug. Warenmanagement und Kassiertätigkeiten. Kaufmännische Ausbildung oder Einzelhandelserfahrung erforderlich. Attraktiver Mitarbeiterrabatt.

Gesamtverantwortung für Filialstandort, Steuerung Tagesgeschäft, Führung Mitarbeitende. Mehrjährige Einzelhandelserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung. Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesamtleitung der Niederlassung mit Führungsverantwortung für Servicetechniker und Vertrieb. Budget- und P&L-Verantwortung. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb/Service ist erforderlich. Attraktive Zusatzleistungen wie Dienstwagen und Gewinnbeteiligung.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Analyse operativer Prozesse, Erfassung von Kennzahlen und operatives Controlling. Verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich. Bietet hybrides Arbeitsmodell.

Kundenkontakt, Warenbestellung und Kassaführung gehören zu Ihren Hauptaufgaben. Kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Attraktive Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.

Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Fachmarkt, Mitarbeiterführung und Coaching von ca. 15 Personen. Mehrjährige Einzelhandelserfahrung ist erforderlich. Attraktive Benefits und Gestaltungsspielraum werden geboten.