263 Leitung Niederlassung Jobs Österreich

Gebietsverantwortung, Neukundengewinnung und Teamaufbau. Sie optimieren administrative Abläufe und gestalten das Sortiment. Wirtschaftliche Ausbildung oder Handels-Lehrabschluss mit Berufserfahrung ist erforderlich. Attraktive Wirtschaftlichkeit und flexible Zeiteinteilung werden geboten.

Wirtschaftliche, operative und personelle Führung der Niederlassung, Kundenbetreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen. Mehrjährige Berufserfahrung in handwerklicher/technischer oder bautechnischer Ausbildung ist erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.

Gesamtverantwortung für eine Logistik-Niederlassung, inklusive Personal und Wirtschaftlichkeit. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Speditionsniederlassung ist erforderlich. Angebot: Leadership-Coaching und Firmenwagen.

Strategische und operative Führung einer Industrie-Niederlassung mit Fokus auf Vertrieb, Recruiting und Kundenentwicklung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung wird geboten.

Gesamtverantwortung für eine Niederlassung, Führung des Teams, operative und strategische Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Speditionsniederlassung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung erforderlich. Monatliche Umsatzprovision und Essenszuschuss.

Kaufmann* mit abgeschlossener Ausbildung und Führungserfahrung leitet Filiale, motiviert Team und entwickelt Verkaufsstrategien. Bietet sicheren Arbeitsplatz, Personalrabatt und Entwicklungsperspektiven.

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung ist erforderlich. Monatliche Umsatzprovision und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich. Monatliche Umsatzprovision und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung im Handel, Tourismus oder Gastronomie erforderlich. Monatliche Umsatzprovision ab Filialübernahme.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Gesamtverantwortung für Filialstandort, Steuerung Tagesgeschäft, Führung Mitarbeitende. Mehrjährige Einzelhandelserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung. Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Übernahme von Verantwortung im operativen Tagesgeschäft, Mitarbeit im Verkauf und Kundenservice. Erfahrung in Mitarbeiterführung (mind. 8 Personen) erforderlich. Weiterbildung und interne Schulungen werden geboten.

Gesamtleitung des Fachmarktes mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Mehrjährige Einzelhandelserfahrung ist erforderlich. Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Kundenkontakt, Warenbestellung und Kassaführung sind Hauptaufgaben. Kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Attraktive Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.