134 Leiter Einkauf Jobs Niederösterreich

Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Sortimentsbereichs, inklusive Category Management und Einkauf. Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management oder Einkauf ist erforderlich. Bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Führung des HR-Teams in Recruiting und Personalentwicklung. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Direkter Einfluss auf die HR-Strategie.

Weiterentwicklung des Stromvertriebs, Gestaltung moderner Vertriebsprozesse und Digitalisierung. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Energieumfeld. Gestaltungsspielraum und klare Entwicklungsperspektive.

Unterstützung der Führungskraft bei organisatorischen Aufgaben und Durchführung operativer Lagerprozesse. Berufserfahrung in Lagerlogistik und Warenwirtschaftssystemen erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Führung des Incoming Inspection Teams, Sicherstellung der Qualität von Bauteilen und Materialien. Mehrjährige Erfahrung in Qualitätssicherung/Incoming Inspection erforderlich. Vorteil: Erfahrung in Reinraumumgebungen. Bieten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option.

Einkauf technischer Produkte, Angebotseinholung, Vertragsverhandlung, Lieferantenmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld und versierter Umgang mit ERP-Programmen (proAlpha) sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Tägliche Rohwareninventur mittels Scanner, Disposition und Bestellung von Rohwaren. Erfahrung in Disposition, Beschaffung und Warenwirtschaft erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung im operativen Einkauf.

Stellvertretung des Lagerleiters, Koordination täglicher Lagerabläufe, Personalführung. Mehrjährige Erfahrung in Logistik/Lager, gute IT-Kenntnisse (WMS). Selbständiges Arbeiten mit persönlichem Gestaltungsfreiraum.

Führung eines Verkaufsgebiets mit 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg von 6-8 Filialen mit Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen. Analyse, Optimierung und Kontrolle von Abläufen zur Sicherstellung eines positiven Kundenerlebnisses. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Handelserfahrung sind erforderlich. Langfristige Perspektive und umfangreiche Einschulung werden geboten.

Führung des Instandhaltungsteams, Sicherstellung des Anlagenbetriebs und technische Projektplanung. Abgeschlossene technische Ausbildung und Berufserfahrung im Produktionsumfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur Prozessentwicklung.

Zentrale Verantwortung für Einkauf und Sortimentsentwicklung Dach/Fassade in Österreich. Vorbereitung und Führung von Lieferantenverhandlungen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise Baustoffhandel. Attraktive Dotierung und Firmenfahrzeug.

Kaufmännische Unterstützung im Beschaffungsprozess von Bauleistungen, Angebotseinholung, Preisspiegelerstellung, Materialbestellungen. Kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Einkauf sind erforderlich. Verhandlung mit Lieferanten und Vertragsgestaltung sind Teil der Aufgabe.

Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Einkauf. Steuerung von Beschaffungsprojekten für technische Komponenten, Lieferantenmanagement und Verhandlungen. Direkte Zusammenarbeit mit der Einkaufsleitung.