68 Legal Compliance Jobs

Unterstützung bei der Entwicklung globaler Beschaffungsrichtlinien. 4-6 Jahre Erfahrung in Procurement Excellence oder Prozessverbesserung. Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Systemen.

Gestaltung und Weiterentwicklung des globalen Compliance-Governance-Frameworks. Fundiertes Verständnis globaler Compliance-Frameworks ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit, strategische Compliance-Prioritäten zu definieren.

Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen durch Internet-, Literatur- und Datenbankrecherchen. Laufendes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbar erforderlich. Wertvolle Praxiseinblicke in Legal & Compliance.

Ansprechperson für rechtliche und regulatorische Fragestellungen. Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Vertrieb. Erste Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten.

Unterstützung bei der Erhaltungsplanung, Abstimmung mit Instandhaltungskoordinator:innen und Maßnahmenumsetzungsmonitoring. HTL-/HAK-Abschluss mit Berufserfahrung oder FH-/Uni-Abschluss. Sicherer Arbeitsplatz und Beitrag zur umweltfreundlichen Mobilität.

Beratung in Zivil-, Vertrags-, Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht. Unterstützung bei der Administration des Compliance Management Systems. Durchführung von KYC-Checks. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Übernahme der Funktion als WAG Compliance Beauftragte:r, Durchführung jährlicher Risikoanalysen und risikobasierter Überwachung. Kenntnisse in Bankenregulatorik (BWG, WAG, MiFID/MAR) sind erforderlich. Bietet strategisch relevante Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit.

Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen in Deutsch und Englisch. Rechtliche Beratung von Tochtergesellschaften. Weiterentwicklung von Vertragsstandards. Verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich. Vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Juristische Beratung für Senior Leadership und Aufsichtsrat, Vertragsmanagement, Datenschutz (DSGVO) und Governance. Mindestens 4 Jahre juristische Erfahrung und Deutsch/Englischkenntnisse sind erforderlich. Sinnvolle Rolle mit Work-Life-Integration.

Unterstützung bei der Umsetzung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und Corporate Governance. Erstellung von Entwürfen für Beschlüsse, Anträge und Verträge. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Einblicke in Vorstandsarbeit und Hauptversammlungen werden geboten.

Eigenständige Durchführung von Kontrollhandlungen, Erstellung von Prüfkonzepten und Berichten. Fundierte Kenntnisse in MiFID II/WAG 2018 und/oder IDD sind erforderlich. Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem internationalen Konzern.