23 Lebensmittelproduktion Jobs Oberösterreich

Prozessoptimierung in der Lebensmittelproduktion, Maschinenbedienung und Mitarbeiterschulung. Erste Erfahrung im Lebensmittelbereich erforderlich. Verpflegung und Mobilität werden geboten.

Führung von 200 Mitarbeitern, Sicherstellung von Qualitätsstandards und Optimierung von Produktionsprozessen. Mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelproduktion ist erforderlich. Angebot: Verpflegung und Mobilität.

Anlagen bedienen, steuern und einrichten. Menge und Qualität sichern sowie Ergebnisse dokumentieren. Technische Anlagenführung erfordert Sorgfalt bei Hygiene und Sicherheit. Mitarbeiterrabatte und Weiterbildung werden geboten.

Bedienung, Überwachung und Steuerung von Produktionsanlagen. Abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittelbranche oder im technischen Bereich. Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen.

Bedienung, Überwachung und Steuerung von Produktionsanlagen. Qualitäts- und Hygienekontrollen. Gute Deutschkenntnisse (mind. A2) erforderlich. Langfristige Perspektive.

Führung des Produktionsteams, Sicherstellung effizienter Abfüllprozesse, Optimierung von Produktionsabläufen. Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lebensmittelproduktion oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Verantwortungsbewusste Führungsposition mit modernen Arbeitsumfeld.

Verantwortung für die gesamte Lebensmittelproduktion, Planung und Steuerung der Produktion, Sicherstellung von Qualitätsvorgaben. Mindestens erste Führungserfahrung erforderlich. Sichere Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen.

Verantwortung für Qualitätssicherung, Prozesskontrolle und Reklamationsmanagement. Fundierte Kenntnisse im Lebensmittelrecht und IFS sind erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Technische Projekte vorantreiben und eigenverantwortlich steuern. Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (Maschinenbau/Mechatronik) und mehrjährige Projektabwicklungserfahrung erforderlich. Sichere Anstellung in zukunftsorientiertem Unternehmen mit abwechslungsreichen Projekten.

Bewerbermanagement von A bis Z, Mitarbeiter gewinnen und Onboarding gestalten. Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Recruitings.

Organisation und Optimierung von Backstubenprozessen. Meisterprüfung Bäcker oder Lehrabschluss mit Führungserfahrung erforderlich. Unbefristetes Dienstverhältnis.

Ausbildung zum/zur Chemieverfahrenstechniker:in an großchemischen Produktionsanlagen. Praktische Erfahrung mit Chemikalien und Prozessen im Verfahrenstechnikum. Mindestens abgeschlossene Schulpflicht erforderlich. Persönlichkeitsbildung und Gemeinschaft werden gefördert.