171 IT Sachbearbeiter Jobs

Durchführung der Personalverrechnung mit BMD-NTCS, Administration von Eintritt bis Austritt, Erstellung von Statistiken. Abgeschlossene Ausbildung zur:m Personalverrechner:in und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Attraktiver Arbeitsplatz in der Wiener Innenstadt.

Technische Konzeption und Customizing von Applikationen mit SQL. Erfahrung im Umgang mit Unix/Linux und Konsolen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Kundenaufträge, Fakturierung und kaufmännische Projektabwicklung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsbearbeitung erforderlich. MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kaufmännische Assistenz mit 2-3 Jahren Berufserfahrung und MS-Office-Kenntnissen unterstützt Dispositionsteams im Tagesgeschäft, betreut Kunden und Agenturen von Kampagnenplanung bis Rechnungslegung. Bietet abwechslungsreichen Job mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Entwicklung und Customizing von SAP HCM Verfahren, Kundenberatung, Analyse von IT-Trends. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PY und ABAP. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

Durchführung der Personalabrechnung und -administration. 5 Jahre Berufserfahrung im Payroll Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Auftragsbearbeitung, Herstellung und Disposition von Farb- und Putzmuster. Anfertigung von Mustern (Kübel | Tafeln) und Spezialmustern. Fachspezifischer Background (Lehre Maler/Beschichtungstechnik, HTL Malerschule oder vergleichbare Berufserfahrung) erforderlich. Kundenkontakt und MS Dynamics AX Anwenderkenntnisse sind von Vorteil.

Prüfung von Förderunterlagen, Kontrolle von Lohnzetteln und Bearbeitung von Anträgen. 1-2 Jahre Erfahrung in der Lohnverrechnung erforderlich. Gleitzeit und Öffi-Ticket als Vorteile.

Verantwortlich für die österreichische Personalverrechnung, inklusive komplexer Fälle und rechtlicher Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mit digitalen HR-Tools. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.

Zollabfertigungen (Ausfuhr) und Unterstützung der Exportabteilung. Erforderlich sind Erfahrung mit Ausfuhrzollabfertigungen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kostenloser Parkplatz.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und Erstellung von Reports. Gute Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich. Hohe IT-Affinität und sehr gute Excel-Kenntnisse werden geboten.

Unterstützung bei administrativen Personalthemen wie Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Gehaltsabrechnung. Erste Erfahrungen mit BMD oder DPW von Vorteil. Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung in der Personalverrechnung und -administration.

Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams, Sicherstellung der Personalverrechnung für 2.000 Dienstnehmer. Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und direkter Austausch mit der Geschäftsführung werden geboten.

Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit.

Auftragsannahme, Disposition und Kapazitätsplanung für Anlagen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Logistik/Disposition erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Option.

Bearbeitung von Schadensfällen und Kundenanfragen, Kommunikation mit Frachtführern. Kaufmännische Ausbildung (Spedition, Logistik) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.