177 IT Sachbearbeiter Jobs

Professionelle Abwicklung von Ausschreibungen und Beschaffungsvorgängen innerhalb der Warengruppen Informations- und Kommunikationstechnik. Mehrjährige Erfahrung im Einkauf ist ideal. Attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen.

Gestaltung des gesamten IT-Beschaffungsprozesses für Hardware, Software und Dienstleistungen. Erfahrung im operativen Einkauf und SAP MM sind erforderlich. Sie profitieren von Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Koordination konzernweiter Vergabeverfahren für IT-Warengruppen, Markt- und Trendanalysen sowie Lieferantenmanagement. Hochschulstudium oder Ausbildung, Berufserfahrung im strategischen Einkauf (IT-Umfeld) und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.

Administrative Unterstützung im IT-Procurement und Partnermanagement. Juristische Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Aus- und Weiterbildung.

Behebung von Störungen in der Softwareumgebung (Speditionsprogramme, Logistiksoftware, Windows). Technische Betreuung von Mitarbeitern im Umgang mit IT-Arbeitsplatzausstattung. Erste Berufserfahrung im IT-Bereich und Speditionskenntnisse sind von Vorteil. Individuelle Coachings zur Weiterentwicklung.

Kaufmännische Assistenz mit 2-3 Jahren Berufserfahrung und MS-Office-Kenntnissen unterstützt Dispositionsteams im Tagesgeschäft, betreut Kunden und Agenturen von Kampagnenplanung bis Rechnungslegung. Bietet abwechslungsreichen Job mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Entwicklung und Customizing von SAP HCM Verfahren, Kundenberatung, Analyse von IT-Trends. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PY und ABAP. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

Durchführung der Personalabrechnung und -administration. 5 Jahre Berufserfahrung im Payroll Umfeld. Flexible Arbeitszeit & Teleworking.

Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung samt Lohnnebenkosten im System DPW. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld.

Fachkundige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten. Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung werden geboten.

Erstellung und Prüfung von Kredit- und Sicherstellungsurkunden. Abwicklung von Grundbuchshandlungen. Erste Erfahrungen im Banken- und Finanzierungsbereich erforderlich. Sicherheit einer selbstständigen Raiffeisenbank.

Laufende Personalverrechnung und Klientenberatung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Karriereperspektiven werden geboten.