11 International Legal Counsel Jobs

Rechtliche Beratung und Vertragsgestaltung (national/international) in Deutsch und Englisch. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Kanzlei/Industrie. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Beratung zu digitalem Recht (IT/ICT), öffentlicher Regulierung, Europarecht, Kartell-, Unternehmens-, Gesellschafts- und Vertragsrecht. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Rechtsabteilung/Kanzlei. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Durchführung von Schiedsverfahren, Vorbereitung schriftlicher Eingaben und mündlicher Verhandlungen. Abgeschlossenes juristisches Studium und verhandlungssicheres Englisch sind erforderlich. Mitarbeit an Top-Causen mit unmittelbarem Kontakt zu Mandant:innen.

Juristische Beratung für Senior Leadership und Aufsichtsrat, Vertragsmanagement, Datenschutz (DSGVO) und Governance. Mindestens 4 Jahre juristische Erfahrung und Deutsch/Englischkenntnisse sind erforderlich. Sinnvolle Rolle mit Work-Life-Integration.

Rechtliche Beratung in komplexen Rechtsfragen, Gesellschaftsrecht und M&A. Erstellung von Verträgen (Englisch/Deutsch). Anwaltsprüfung und 2-4 Jahre Erfahrung als Legal Counsel in internationalem Umfeld. Fließend Englisch und Deutsch. Flexible Arbeitszeit und Remote-Optionen.

Rechtsberatung im internationalen Projektgeschäft (Anlagenbau), Vertragsprüfung und -verhandlung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Projektgeschäft. Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Rechtliche Beratung in Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht, M&A und Finanzierung. Aktive Vertragsgestaltung in Deutsch und Englisch. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in internationaler Kanzlei/Rechtsabteilung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Rechtliche Unterstützung bei Joint Ventures, M&A und Kapitalprojekten. Masterabschluss in Rechtswissenschaften und 8+ Jahre Erfahrung im Gesellschaftsrecht, M&A, EPC/EPCM. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeit und Remote-Optionen.

Unterstützung des Managements in Compliance-Angelegenheiten, Identifizierung von Compliance-Risiken und Erstellung von Schulungsprogrammen. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement ist erforderlich. Bietet einen krisenfesten Arbeitsplatz und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.