14 Human Resources Jobs Burgenland

Prüfung von Bankgeschäften gemäß Bankwesengesetz. Betriebswirtschaftliche Ausbildung erforderlich. Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Planung und Bearbeitung von Dispositionslisten, Feinplanung von Produktionsaufträgen sowie Rohstoffdispositionen. Erforderlich ist eine abgeschlossene Schulausbildung. Angebot: Verpflegung.

Betreuung und Ausbau eines Kundenstamms mit hochwertigen Produkten. Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktives Vergütungsmodell mit Fixgehalt, Provisionen und Prämien.

Fachliche und disziplinäre Führung des Teams IT Infrastructure Management. Gesamtverantwortung für stabilen IT-Infrastrukturbetrieb. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturmanagement ist erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice werden geboten.

SAP Inhouse-Beratung für FI/CO oder Development (BTP, Fiori, CDS Views) mit Fokus auf S/4HANA Greenfield-Implementierung. Erforderlich: Erfahrung mit SAP Cloud ALM. Angebot: Gleitzeit und Homeoffice.

Erstellung von Monatsreports, Abweichungsanalysen und Budgetierung. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in der produzierenden Industrie. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung und Ausbau eines Kundenstamms mit hochwertigen Produkten. Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmenfahrzeug zur uneingeschränkten Privatnutzung.

SAP Inhouse-Beratung für FI/CO oder Development (BTP, Fiori, CDS Views). Hauptaufgabe: S/4HANA Greenfield-Implementierung. Voraussetzung: Erfahrung mit Agile/Scrum und SAP Cloud ALM. Vorteil: Gleitzeit und Homeoffice.

Vertriebstalente gesucht. Kaufmännische/technische Ausbildung wünschenswert, Führerschein Klasse B erforderlich. Bieten Sicherheit, Stabilität und planbare Einkommenssituation. Kontinuierliche Ausbildung über Merkur Akademie.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragestellungen, Mitgestaltung von Personalentwicklung und Employer Branding. Erfordert abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit digitalen HR-Tools. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenbetreuung im Vertriebsgebiet, technische und kalkulatorische Ausarbeitung von Angeboten sowie Projektsteuerung von Angebot bis Übergabe an die Produktion. Kaufmännische/technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Beratung von Verarbeitern, Händlern, Architekten und Planern. Aktive Neukundengewinnung. Mehrjährige Baustellenerfahrung ist erforderlich. Eigenverantwortliches Vertriebsgebiet mit Gestaltungsfreiheit.