125 HR Personalist Jobs

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  1. Praktikant/in - Specialist & Executive Search - Einstieg Personalberatung (auch studienbegleitend)

    Als inhabergeführte Personalberatung sind wir für unsere langjährigen Kunden ein bewährter Partner in Personalsuche und -auswahl anspruchsvoller Anforderungsprofile...

  2. SAP Consultant HCM (m/w) SAP HR Berater - SAP HCM Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 16.10.2017

    Das Unternehmen Freuen Sie sich auf Ihren neuen Arbeitgeber, einen Global Player und weltweiten Marktführer in der Pharmabranche. Das Traditionsunternehmen setzt heute erfolgreich...

  3. HR Specialist (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting - Personalarbeit aus Leidenschaft und Berufung!

    epunkt Internet Recruiting · am 24.10.2017

    Ihre Aufgaben: Sie sind Teil des HR-Teams und übernehmen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Schwerpunkt Recruiting. Nach einer fundierten Einschulung agieren Sie als kompetente/r Ansprechpartner/in...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 860 passende Firmen gibt?
  5. RecruiterIn/ Personaldienstleistung

    ManpowerGroup GmbH · am 24.10.2017

    Ihre Aufgaben: Die Terminvereinbarung, Rechercheaktivitäten und Verwaltung des Evidenz- bzw. Absageprozesses und dessen Dokumentation, Aufbau und Pflege des Bewerberpools inkl. Datenadministration, Kontakthalten...

  6. HR Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven, Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen dein Arbeitsumfeld, Büro in bester zentraler Lage in...

  7. HR-Generalist/in

    Murrelektronik GmbH · am 24.10.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende und eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Agenden (vom Recruiting bis zur Einführung in das Unternehmen) unterschiedlicher EU-Länder, Personaladministration, Payroll-Vorbereitung...

  8. HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Employer Branding (m/w)

    LiSEC Austria · am 24.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Mitarbeit beim Aufbau des strategischen Personalmarketings mit Schwerpunkt auf Entwicklung einer Arbeitgebermarke (Employer Brand), insbesondere: Planung, Durchführung und Evaluierung interner...

  9. HR Management - Personalleitung

    Ihre Aufgaben: In dieser Aufgabe führen Sie die HR-Abteilung und verantworten alle damit verbundenen strategischen und operativen Aufgaben. Insbesondere sind Sie für die einheitliche Gestaltung von HR-Prozessen...

  10. HR GeneralistIn

    Experis · am 24.10.2017

    Ihre Aufgaben: Die Personaladministration und deren reibungslosen Ablauf, Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt...

  11. Dynamische Beraterpersönlichkeit (m/w) mit Schwerpunkt Compensation & Benefits sowie Performance Management

    Ihre Aufgabenschwerpunkte: Ihre Aufgabe: Übernahme und inhaltliche Verantwortung einzelner komplexer konzeptioneller und operativer Aufgaben als Berater und im Projektteam, Selbstständiges Erstellen von nationalen und...

  12. PraktikantIn Personalberatung/Headhunter

    Ihr Aufgabenbereich: Research/Identifikation per Telefon oder Internet von potentiellen Zielfirmen und Kandidaten, Mithilfe bei der Gestaltung von Inseraten und in der Profilaufnahme-Terminorganisation und -koordination...

  13. Personalberater (m/w)

    Gemeinsam zum Erfolg. Werden Sie aristid Partner. aristid personalberatung ist ein interdisziplinäres Team von Experten die seit über 15 Jahren erfolgreich tätig sind und über Expertise...

  14. HR Manager (m/w)

    FACC Operations GmbH · am 24.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen Fragen des Personalwesens, Betreuung und Beratung in allen arbeitsrechtlichen sowie gehaltspolitischen Angelegenheiten...

  15. Human Resources Generalist (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei sämtlichen HR-Belangen, Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (Anforderungserhebung...

  16. Compensation & Benefits Manager (m/w)

    Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von nationalen und internationalen Vergütungsprogrammen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen, Erstellung von Gehaltsbenchmarks, Modellrechnungen...

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