51 HR Business Partner Jobs Spittal an der Drau (Bezirk)

Kundenberatung und Produktverkauf im Einzelhandel. Erforderlich ist technisches/handwerkliches Geschick und kaufmännisches Verständnis. Bietet Übernahme bei guten Leistungen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Strategische Weiterentwicklung des Vertriebs und Business Developments, Entwicklung von touristischen Produkten und Packages. Mehrjährige leitende Funktion im touristischen Vertrieb oder Destinationsmanagement. Gestaltungsfreiheit mit starker unternehmerischer Freiheit.

Betreuung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (myHR), Analyse neuer Anforderungen und Erarbeitung von Lösungen. Erste Berufserfahrung mit KI-Tools wie Microsoft Copilot von Vorteil. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Net Revenue Management & Businessanalysen, Kundenreportings, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen erstellen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb (FMCG) erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Kundenbetreuung im Bereich Feinkost, Fleisch und Backshop. Warenbestellung und Preisauszeichnung. HACCP-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiterrabatten.

Kundenbetreuung im Bereich Feinkost, Fleisch und Backshop. Sie führen Verkaufsgespräche und präsentieren das Sortiment. HACCP-Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kassiertätigkeit, Warenverräumung und Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden im Handwerk, Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Praxisnahe Beratung und Lösungsfindung vor Ort. Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Handwerk sind erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Technische Verantwortung für die Talent Acquisition Suite (Avature), Anforderungsanalyse, Schnittstellenmanagement und Fehlerbehebung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Weiterentwicklung, idealerweise Avature. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Applikation.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassentätigkeiten. Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.