5 Personalwesen Jobs Spittal an der Drau (Bezirk)

Betreuung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (myHR), Analyse neuer Anforderungen und Erarbeitung von Lösungen. Erste Berufserfahrung mit KI-Tools wie Microsoft Copilot von Vorteil. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten, Analyse arbeitsrechtlicher Problemstellungen, Unterstützung im Recruiting. Abgeschlossene akademische Ausbildung, Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden geboten.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.

Eigenständige Personalverrechnung für Klienten, inklusive Ein-/Austritte und Abwesenheiten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung, BMD NTCS-Kenntnisse erforderlich. Modernes, digital organisiertes Arbeitsumfeld mit Entlastung durch Tools.

Selbstständige Abwicklung der Entgeltabrechnung, Personaladministration und Beratung. Kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zum Home Office nach Einarbeitung.