5 Personalwesen Jobs Spittal an der Drau (Bezirk)

Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten, Analyse arbeitsrechtlicher Problemstellungen, Unterstützung im Recruiting. Abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich, mit Berufserfahrung und Kenntnissen im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Datenmanagement, Datentracking und Datenauswertungen sind Kernaufgaben. Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams) ist erforderlich. Bewerber profitieren von der Möglichkeit, an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.

Eigenständige Personalverrechnung für Klienten, inklusive Ein-/Austritte und Abwesenheiten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung, BMD NTCS-Kenntnisse erforderlich. Modernes, digital organisiertes Arbeitsumfeld mit Entlastung durch Tools.

Leitung komplexer Payroll-Projekte, Analyse und Optimierung von Payroll-Prozessen. Mehrjährige Erfahrung in der österreichischen Personalverrechnung und Projektleitung erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.