84 HR Business Partner Jobs Kottingbrunn

Strategische HR-Beratung für Regionalmanagement und Marktgeschäftsführende. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in im Retail-Umfeld erforderlich. Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Mentoring-Programm.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten und Arbeitsrecht. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung als Generalist oder HR Business Partner. Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Projekten und Weiterentwicklung der Expertise.

Strategische Neuausrichtung des Bildungsportfolios, Aufbau von Unternehmenskooperationen und Führung eines Teams. Erfahrung in Weiterbildung oder Training sowie Freude an Akquise und Netzwerkaufbau sind erforderlich. Gestaltungsfreiraum in einem neu auszurichtenden Bereich.

Neukundenakquise für Anlagen- und Systemlösungen, Betreuung bestehender Kunden. Technische oder kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im technischen Vertriebsaußendienst erforderlich. Firmenwagen als Benefit.

Kundenakquisition und -bindung, Angebotserstellung und Verkaufsvertragsabschluss gehören zu Ihren Hauptaufgaben. Sie benötigen eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie sicheren Umgang mit MS-Office. Erfahrung im Stahlvertrieb ist von Vorteil.

Steuerung des Technologie- und Innovationsportfolios, Führung von F&E-Projekten von Konzept bis Industrialisierung. Mehrjährige Führungserfahrung in industrieller Forschung und Entwicklung erforderlich. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Berichtslinie an den Vorstand.

Zuschneiden und Verarbeiten von Polstermaterialien sowie Beziehen von Möbelteilen. Abgeschlossene Ausbildung als Polsterer oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

Wartung, Reparatur und Störungsbehebung an Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene technische Ausbildung in Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.

Zusammenbau von fernoptischen Produkten. Feinmotorisches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise erforderlich. Erfahrung im Produktionsbereich oder handwerkliche Ausbildung von Vorteil. Wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Kundenberatung und Warenpräsentation im Verkauf. Idealerweise Erfahrung in der Branche und im Verkauf. Attraktive Personalrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mitarbeit bei Planung, Berechnung und Umsetzung gebäudetechnischer Projekte. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Gebäudetechnik/HKLS, Maschinenbau, Mechatronik) und gute ACAD/Revit-Kenntnisse erforderlich. Praxisnaher Einsatz und langfristige Weiterentwicklung.

Produktionsplanung und Materialbedarfsplanung für Sekundärbedarfe. 3-5 Jahre Berufserfahrung in Produktionsplanung eines Industrieunternehmens und gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Verantwortungsvolle Tätigkeit in internationaler Unternehmenskultur.

Betreuung von Privatkunden, Entwicklung von Finanzstrategien und Gewinnung von Neukunden. Mehrjährige Bankerfahrung ist erforderlich. Bietet Weiterbildung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Erstellung von Angeboten, technische Abwicklung von gebäudetechnischen Projekten und Serviceaufträgen. Sie verantworten die Projektierung, Planung und Ausführung bis zur Inbetriebsetzung. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS ist erforderlich. Sie erhalten laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Nähen von Standardkomponenten und individuellen Maßanfertigungen. Ausbildung als NäherIn oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Bietet sicheren Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.