134 HR Business Partner Jobs Kirchdorf an der Krems (Bezirk)

Unterstützung von Führungskräften, Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Mitwirkung an HR-Digitalisierung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Beratung von Führungskräften zu HR-Themen, Analyse von HR-Kennzahlen und Lösung komplexer Mitarbeiterangelegenheiten. Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Umfeld ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind geboten.

Betreuung & Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in Event, Gastronomie, Industrie. Beratung & Projektbetreuung von der Idee bis zur fertigen Location. Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum.

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Führung von Kassen- und Rechnungseingangsbüchern. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Plus. Attraktive Lage und Mitarbeiterraten als Benefits.

Auftragsabwicklung bis Rechnungslegung, Kundenbetreuung und Unterstützung des Außendienstes. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Sichere Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Produktions- und Montageabläufe planen und organisieren. Koordination von Lieferterminen und Kundenprojekten. Ansprechpartner für OEM-Kunden. Einkauf und Logistik. Einschlägige Ausbildung/Berufserfahrung im Produktionsumfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position.

Führung von Produktion, Logistik, Montage und Lehrlingen. Sicherstellung eines reibungslosen Wertstroms. Kontinuierliche Prozessentwicklung mit Lean Management. Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion/Logistik/Montage erforderlich. Firmenauto zur privaten Nutzung.

Technische Ausarbeitung und Konstruktion von Holzbaukonstruktionen mit SEMA. Arbeitsvorbereitung und Materialkoordination. Langfristiger Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Lieferscheinen. Rechnungslegung. Telefonzentrale. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ist erforderlich. Erfahrung mit CRM-Systemen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (1x pro Woche).

Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Waschanlagen und technischen Einrichtungen. Deutschkenntnisse und Erfahrung im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik erforderlich. Firmenfahrzeug und attraktive Rabatte werden geboten.

Verwaltung von Wohnobjekten (WEG/MRG/WGG) und Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften. Organisation von Versammlungen und Beschwerdemanagement. MS-Office Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Zusammenarbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung werden geboten.

Telefonische Betreuung von Bestandskunden, Klärung des Bedarfs und Angebotserstellung. Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil. Eigenverantwortliches Arbeiten.

Planung und Abwicklung von Transportaufträgen, Disposition nationaler/internationaler Lieferungen und Erstellung von Zolldokumenten. Kaufmännische/technische Ausbildung und Berufserfahrung in Transportlogistik/Disposition erforderlich. Sichere EDV-Kenntnisse. Sicheres Arbeitsumfeld.

Erfassung und kaufmännische/technische Prüfung von Reklamationen, Entscheidungsfindung und Abschluss. Abgeschlossene technische Ausbildung (Holzbereich/Tischler, HTL, FH, Holztechnikum) erforderlich. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.