Deine Aufgaben
Sparring-Partner für Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses von Eigen- sowie Fremdpersonal - vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start neuer KollegInnen
Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensspezifischer Richtlinien
Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher personaladministrativer Prozesse entlang des Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
Das bringst du mit
Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner
Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Praxiskenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:Innen
Hohe Serviceorientierung, Teamgeist sowie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln
Deine Perspektiven
Bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander setzt. Dank kurzer Entscheidungswege kannst du Ideen aktiv einbringen und deinen Arbeitsbereich mitgestalten.
Freue dich auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Impulse zu setzen. Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus arbeitest du aktiv an innovativen HR- und Digitalisierungsprojekten mit, entwickelst bestehende Prozesse weiter und unterstützt bei der Einführung neuer HR-Systeme.
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht dir zudem eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Steinhaus
Erforderliche Kenntnisse
- Arbeits- Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Nice-To-Have Kenntnisse
- Praxiskenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Steinhaus
Erforderliche Kenntnisse
- Arbeits- Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Nice-To-Have Kenntnisse
- Praxiskenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Gehalt
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens 56.000,00 Euro vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung natürlich gegeben.
Unsere Benefits
-
Flexible Arbeitszeiten
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Gleitzeit
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Firmennotebook
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Firmenhandy
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Aus- und Weiterbildung
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Getränke
-
Gratis Kaffee & Tee
-
Betriebsärzt*in
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Gesundheitsmaßnahmen
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Gesundheitstage
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Personalvergünstigungen
-
Team-Events
-
Home Office
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Flexible Arbeitszeiten
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Gleitzeit
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Firmennotebook
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Firmenhandy
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Aus- und Weiterbildung
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Getränke
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Gratis Kaffee & Tee
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Betriebsärzt*in
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Gesundheitsmaßnahmen
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Gesundheitstage
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Personalvergünstigungen
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Team-Events
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Home Office
Ansprechperson
Herr Edlmayr
+43 7242 630 1243)
Bei Fragen zur Position, steht Dir Herr Edlmayr (+43 7242 630 – 1243) gerne zur Verfügung!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
