73 HR Business Partner Jobs Burgenland

Aktive Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden im Vertrieb. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Eigenverantwortliches Vertriebsgebiet mit großem Marktpotenzial.

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Betreuung und Ausbau des Kundenkreises, Umsatzverantwortung und Marktanalyse. Mindestens 3-5 Jahre Vertriebs- und Außendiensterfahrung. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen. Flexible Arbeitsgestaltung mit Home-Office und Kundenpräsenz.

Operative Leitung des Werksstandortes mit Gesamtverantwortung für Vertrieb, Produktion und Logistik. Erforderlich ist Erfahrung in einer Leitungsfunktion, idealerweise in der Baustoffbranche. Bietet Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen.

Betreuung und Beratung von Bestandskunden, Neukunden und Vertriebspartnern. Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses. Kaufmännische Ausbildung und technisches Verständnis sind erforderlich. Attraktive Position in einem wachsenden Unternehmen.

Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden. Verhandlung von Angeboten und Verträgen. Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Solarbranche. Sicherer Umgang mit SAP. Gestaltungsspielräume.

Durchführung der laufenden Buchhaltung, UVA, ZM und Rechnungsbearbeitung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung/Rechnungswesen und SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Beratung von Endkunden zu Photovoltaiklösungen, Analyse der Kundensituation und Erstellung maßgeschneiderter Lösungen. Erfahrung im B2C-Vertrieb ist erforderlich. Attraktive Provisionen und qualifizierte Leads sind ein Vorteil.

Technischer Vertrieb mit Fokus Luftfahrt: Kundenakquise, Angebotserstellung und -verhandlung. Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb mit Know-how in Antriebssystemen und hochpräzisen Komponenten ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Hightech-Unternehmen.

Gesamtverantwortung für Sales- und Business-Development-Aktivitäten. Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien. Fundierte Erfahrung im Sales- oder Area-Management, vorzugsweise in der Fashion- oder Footwear-Branche. Verantwortungsvolle Sales-Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten bei Neukunden, Beratung zu Gebäudeautomation und digitalen Transformationen. Mehrjährige Erfahrung im Lösungsvertrieb komplexer technischer Lösungen ist erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung wird angeboten.

Kundenbeziehungen aufbauen, technische Beratung zu Holzbauprodukten und Sicherheitssystemen anbieten. Gültiger Führerschein und Reisebereitschaft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Pflege von Stammdaten. Kenntnisse in BMD NTCS sind von Vorteil. Langfristige Anstellung in einem europaweit agierenden Unternehmen mit kostenlosen Weiterbildungen.