
Verantwortung für Finanzbereich (Budgetierung, Buchhaltung, Controlling). Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Weiterentwicklung.

Rohstofflogistik: Anlieferung von Getreide per LKW, Bahn, Schiff kontrollieren. Produkteausgabe sicherstellen. Erste Berufserfahrung im Lager/Logistik erforderlich. SAP-Systemkenntnisse von Vorteil. Essenszuschuss.

Erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung, ist erforderlich. Sie übernehmen Führungsverantwortung und profitieren von hervorragenden Entwicklungschancen im Vertriebsbereich sowie weiterführender Aus- und Weiterbildung.

Verantwortungsvoller Aufgabenbereich im Versicherungsvertrieb. Engagement und Eigenverantwortung sind erforderlich. Bietet Aufstiegschancen in einem internationalen Unternehmen und umfassende Aus- und Weiterbildung.

Absolvieren Sie ein Top-Trainee Programm im Vertrieb. Sie lernen Außendiensttätigkeit und Führungsfunktion kennen. Erste Berufserfahrung ist Voraussetzung. Sie erhalten hervorragende Entwicklungschancen im Vertriebsbereich.

Erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung, ist erforderlich. Sie übernehmen Führungsverantwortung und profitieren von hervorragenden Entwicklungschancen im Vertriebsbereich sowie weiterführender Aus- und Weiterbildung.

Erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung, ist erforderlich. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben mit Entwicklungschancen im Vertriebsbereich. Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.

Engagement und Eigenverantwortung zeigen. Führerschein Gruppe B von Vorteil. Umfassende Aus- und Weiterbildung inkl. Persönlichkeitstraining sowie attraktive Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen.
Eventmanagement für zivilgesellschaftliche Veranstaltungen, Organisation von Capacity Building und Teamleitung. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Eventorganisation ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterqualifikation.
Verwaltung von Schulangelegenheiten, Fortbildungen und Chorprofi-Administration. Unterstützung im Backoffice oder administrativer Rolle mit CRM-System-Routine. Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Turnusdienst, Übernahme von Bezugsbetreuung, Unterstützung bei schulischen und beruflichen Belangen. Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen, sozialarbeiterischen, psychologischen oder psychotherapeutischen Bereich. Regelmäßige Supervision und finanzierte Fortbildungen.

Betreuung von traumatisierten Kindern und Jugendlichen, Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten, Kommunikation mit Eltern und Behörden. Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung erforderlich. Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten.


Wirtschaftliche Steuerung sozialwirtschaftlicher Unternehmen, Budgetverantwortung, Controlling, Kostenmanagement, Finanzplanung. Mehrjährige Führungserfahrung im sozialen Sektor. Gestaltungsspielraum zur Umsetzung eigener Ideen.

Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen. Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich. Möglichkeit, einen zukunftssicheren Beruf zu erlernen und überdurchschnittliches Einkommen zu erzielen.

Eigenverantwortliche Personaladministration von Eintritt bis Austritt, inklusive Zeiterfassung und Personalakten. Kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich. Langfristiges Arbeitsumfeld mit Gleitzeit.
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