18 Hotel Rezeptionistin Jobs

Gästeberatung, Check-in/Check-out, Reservierungsanfragen bearbeiten, Rechnungslegung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Elektronischer Dienstplan.

Operative und wirtschaftliche Steuerung des F&B-Bereichs, Führung von über 50 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Gästebetreuung, Check-In/Out, Reservierungen, Telefonate, Korrespondenz, Rechnungslegung, Beschwerdemanagement und Meldewesen. Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Hotellerie erforderlich. Englisch- und Deutschkenntnisse sind Pflicht. Leistungsgerechte Entlohnung.

Gästeempfang, Check-in/Check-out, Anfragenbearbeitung, Leistungsverbuchung und Rechnungserstellung. Erforderlich sind abgeschlossene Ausbildung oder Quereinstieg mit Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bietet festen Dienstplan für gute Work-Life-Balance.

Gästeempfang, Check-In/Check-Out, An-/Abreisen, administrative Tätigkeiten, Gästefeedback auswerten. Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der gehobenen Hotellerie sind erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Entwicklungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen.

Erster Ansprechpartner für Gäste, Bearbeitung von Anfragen per Telefon, E-Mail und persönlich. Zimmerbuchungen und Therapieplanungen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie erwünscht. Kostenlose Nutzung des Hallenbads.

Betreuung internationaler Gäste, Verwaltung von Reservierungen und Zahlungsverkehr mit MEWS. Mehrjährige Erfahrung an der Rezeption im Hotel ist erforderlich. Kostenloses Mittagessen wird angeboten.

Betreuung von Gästen am Front Office, Bearbeitung von Reservierungen und Beschwerdemanagement. Mehrjährige Berufserfahrung an der Rezeption ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Organisation von IT-Schulungen, inkl. Vorbereitung und Nachbearbeitung. Erster Ansprechpartner für Teilnehmer. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und technisches Verständnis erforderlich. Langfristige Perspektive in abwechslungsreicher Tätigkeit.

Unterstützung bei der Vermarktung von Hotelimmobilien und Portfolios. Erstellung von Vermarktungsunterlagen, Durchführung von Besichtigungen und Verhandlungen. Erste Berufserfahrung in Immobilientransaktionen erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Expansion in Österreich und Zentraleuropa.

Patientenaufnahme, -begleitung und Hol-/Bringdienste. Abgeschlossene Berufsausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse und handwerkliches Geschick erforderlich. Kostenlose medizinische Versorgungen als Vorteil.

Zentrale Qualitätsverantwortung für Hospitality-Bereiche, Steuerung von Mitarbeiterrestaurant & Skybar, Koordination von Veranstaltungen. Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder Eventmanagement erforderlich. Umfassendes Onboarding.