37 Hlw Jobs Steiermark

Eigenverantwortliche Durchführung der Personalabrechnung, Ansprechpartner*in für Abrechnungsfragen, Mitarbeit bei Personalrückstellungen und -budget. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverrechner*in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice möglich.

Einkauf: Angebote einholen, Preisverhandlungen führen, Bestellungen tätigen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf erforderlich. Attraktives Gesamtpaket mit Benefits.

Verbuchung von Eingangsrechnungen, Rechnungsprüfung und Stammdatenpflege. Kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich. Langfristige Anstellung mit Übernahmeoption.

Prüfung und Bearbeitung von Eingangs-/Ausgangsrechnungen, Zahlungsverkehr und Vorbereitung für externe Buchhaltung. Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse (Excel) erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung.

Kundenberatung im Privatkundengeschäft, Serviceleistungen am Schalter und Verkauf von Bankprodukten. Abgeschlossene Matura mit Wirtschaftskompetenz erforderlich. Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Bank.

Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen in der globalen Prozess- und IT-Landschaft, Fokus auf SAP SD. Mehrjährige Berufserfahrung in KVP Projekten im Supply Chain. Unterstützung des Global Process Excellence Teams.

Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für Kunden, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen. Kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Ansprechpartner:in für internationale Niederlassungen, Erstellung von Reports und Auswertungen für HR-KPIs, Zusammenarbeit mit internationalen Payroll Providern. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im internationalen Team.

Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Zahlungsverkehr und Anlagenbuchhaltung. Kaufmännische Ausbildung und Buchhalterlehrgang erforderlich. Gute Excel-Kenntnisse. Sichere Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office.

Erstellung und Analyse von Abschlüssen nach UGB und für internationale Standorte. Mitwirkung bei Steuer- und Transfer Pricing-Themen. Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP) erforderlich. Unterstützung bei der ERP-Einführung.

Bewerbermanagement, Erstellung von Stellenanzeigen und Koordination von Vorstellungsgesprächen. Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Workday. Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Top-Unternehmen der Pharma-Branche.

Durchführung der Personalverrechnung, Betreuung von Kund:innen und Ansprechperson für Behörden. Abgeschlossene Lehre oder HAK/HAS/HLW/BAFEP erforderlich. Gute MS Office-Kenntnisse. Entwicklungsmöglichkeiten und Gewinnbeteiligung.