87 Head Sales Marketing Jobs

Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Entwicklung von Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen. 2-4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmaßnahmen.

Umsatzziele erreichen durch Distributor Management. 5+ Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder internationalem Business Development sind erforderlich. Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit ist ein Vorteil.

Eigenverantwortliche Leitung des Akquisebereichs, Neukundengewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen. Erfahrung mit KI-Tools ist von Vorteil. Bietet Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten.

Operative Führung des Marketingteams, Weiterentwicklung des Markenauftritts und Steuerung von 360° Touchpoints. Mehrjährige Erfahrung in Marketing und Führung erforderlich. Hohe Affinität zu AI-Tools und neuen Technologien.

Terminvereinbarung für Salesteam, telefonische Kontaktaufnahme zu Unternehmen, Kandidatenprofile erstellen. Erste Erfahrung im Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von 16-20 Wochenstunden.

Entwicklung und Steuerung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie mit AI-Fokus. Mindestens fünf Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, idealerweise im technischen Umfeld. Nachweisbare praktische Erfahrung im täglichen Einsatz von Generativer KI. Direkte Zusammenarbeit mit dem Group Board.

Globale Geschäftsleitung, strategische und operative Steuerung, Aufbau von Händlernetzwerken, Key Account Management, Lösungsvertrieb, B2B-Vertriebserfahrung, Führungserfahrung, Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung.

Verantwortung für Marken- und Content-Kommunikation (B2C/B2B), Entwicklung kanalübergreifender Kampagnen und Content-Formate. Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management oder Content Marketing ist erforderlich. Gestaltungsspielraum innerhalb einer starken Premium-Marke.

Strategische Neuausrichtung des Bildungsportfolios, Aufbau von Unternehmenskooperationen und Führung eines Teams. Erfahrung in Weiterbildung oder Training sowie Freude an Akquise und Netzwerkaufbau sind erforderlich. Gestaltungsfreiraum in einem neu auszurichtenden Bereich.

Durchführung von Schulungen für die CathWorks (CWX) Suite, einschließlich theoretischer Schulungen und Unterstützung bei klinischen Verfahren. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Technologieimplementierung im Gesundheitswesen. Umfangreiche Reisebereitschaft.

Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für Online-/Offline-Kanäle, Social Media und Website. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Content Marketing. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Als Power User CRM-System Aurea pflegen Sie landesspezifische Daten und koordinieren Schnittstellen zwischen Vertrieb und IT. Sie entwickeln das CRM fachlich und technisch weiter und führen Schulungen durch. Erfahrung mit CRM-Systemen ist erforderlich. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office.

Internationaler Vertrieb komplexer technischer Anlagen. Akquise von Neukunden, Angebotserstellung und Auftragsabschluss. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich. Strategische Marktbearbeitung weltweit.

Unterstützung von Händlern im After Sales, Steigerung der Kundenzufriedenheit durch Programme und Analysen. Langjährige Erfahrung im Kundendienst, idealerweise Automotive. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Außendienstanteil.

Verantwortung für hartlauer.at, Content-Gestaltung und -Optimierung von Landingpages. Umsetzung von Kampagnen und SEO-Potenzialen. Sicherer Umgang mit MarTech-Tools wie Salesforce Commerce Cloud. Analyse der Performance und Verbesserung des Nutzererlebnisses. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.