56 Head of Sales Manager Jobs Wien

Fachliche und disziplinarische Leitung des Real Estate Teams. Steuerung der Expansionsstrategie und Verantwortung für die wirtschaftliche Performance des Immobilienportfolios. Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Organisationen ist erforderlich. Bietet Home Office und flexible Arbeitszeiten.

Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau von IT-Services bei Enterprise Kund:innen. Mehrjährige Presales-/Sales-/Consulting-Erfahrung in Cloud, IT-Services oder IoT. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Vertriebsstrategie entwickeln, Ziele definieren und Umsetzung steuern. Führung eines Sales-Teams mit mindestens 5-7 Jahren Erfahrung im Sales-Management. Umfassendes Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle im Finanzumfeld.

Verantwortung für Vertriebsstrategie und operative Umsetzung digitaler Produkte. Führung von Sales-Teams. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler Produkte. Gehaltspaket ab EUR 90.000 brutto/Jahr.

Ausbau des österreichischen Marktes, Neukundengewinnung und Go-to-Market-Strategie. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Healthcare-Umfeld und Netzwerk im Gesundheitsmarkt sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Wachstumsmarkt Digital Health.

Globale Vertriebsaktivitäten zusammenführen, um messbare Leistung zu erzielen. Erfahrung im Vertrieb von Industrie-Software (z.B. Connected Production) ist unerlässlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Stärkung des Enterprise-Software-Vertriebs.

Kundenberatung und Verkauf hochwertiger Produkte. Erfahrung im Einzelhandel erforderlich. Sicheres Festgehalt und vielfältige Zusatzleistungen.

Vertriebschancen identifizieren, Schlüsselkunden strategisch entwickeln und Jahresvereinbarungen verhandeln. Berufserfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung wird geboten.

Weiterentwicklung von Salesforce und Optimierung von Reports/Dashboards. Kaufmännische/technische Ausbildung und sehr gute technische Salesforce-Kenntnisse sind erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Aufbau und Motivation eines Teams, Kundenbeziehungsmanagement, Budgetverantwortung und Qualitätssicherung. Ausbildung als Gebäudereinigungsmeister*in erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden. Verhandlung von Angeboten und Verträgen. Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Solarbranche. Sicherer Umgang mit SAP. Gestaltungsspielräume.

Führung eines Verkaufsgebiets mit 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Betreuung von Bestandskunden und Akquisition von Neukunden. Erstellung von Konditions-, Mengen- und Preisvereinbarungen. Erste Erfahrung im Vertrieb mit Lebensmitteln im HORECA-Umfeld ist erforderlich. Attraktive Position in einem erfolgreichen Unternehmen.