87 HAK HR Jobs

Strategisches Lieferantenmanagement, Jahres- und Rahmenvertragsverhandlungen für Rohstoffe und Lebensmittelkomponenten. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege werden geboten.

Ausbildung zum Finanzierungs- und Anlageexperten. Betreuung eines Kundenkreises zur Verwirklichung von Träumen. Idealerweise abgeschlossene Ausbildung an einer wirtschaftlichen Schule. Ganzheitliche Entwicklung durch Weiterbildungen.

Betreuung administrativer und arbeitsrechtlicher HR-Themen, Erstellung von Dienstverträgen und Personal-Dokumenten. Erste praktische Erfahrung in HR-Administration oder Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home Office.

Disposition von Ableser*innen inklusive Ressourcen- und Tourenplanung. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS Office Kenntnisse erforderlich. Homeoffice und Gleitzeitmodell als Vorteile.

Operative und strategische Beschaffung von Rohstoffen, Handelswaren und Verbrauchsmaterialien. Sicherstellung der Materialverfügbarkeit. Gute ERP-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen.

Ansprechpartner:in für internationale Niederlassungen, Erstellung von Reports und Auswertungen für HR-KPIs, Zusammenarbeit mit internationalen Payroll Providern. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im internationalen Team.

Durchführung der Personalverrechnung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Durchführung der Personaladministration und -verwaltung, inklusive On-/Offboarding und erster Ansprechpartner für HR-Fragen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Organisation.

Unterstützung der Geschäftsführung bei Korrespondenz, Protokoll und Terminkoordination. Bearbeitung von Unterlagen, Berichten und Präsentationen. Mehrjährige Erfahrung im Assistenzbereich und fundierte Kenntnisse in KI-Anwendungen sind erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Organisation administrativer Abläufe, Unterstützung des Teams und Koordination von Terminen. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich. Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich und kostenloses Bildungsprogramm.

Kaufmännische Ausbildung und fundierte Erfahrung in der Dokumentenbearbeitung sind erforderlich. Sie unterstützen das Management bei administrativen und strategischen Aufgaben sowie im Kundenservice. MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sind ein Muss.

Bearbeitung schriftlicher und telefonischer Kundenanfragen mit Schwerpunkt Heizkostenabrechnung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Durchführung der Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Weiterentwicklung von HR-Systemen. Bietet Handlungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Übernahme der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Betreuung der Zeitwirtschaft. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der HR-Arbeit.

Mitwirkung bei Abschlüssen, Controlling und Finanzplanungen. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung und sehr gute MS Office (Excel) Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven.