6 HAK HR Jobs Graz

Ansprechpartner:in für internationale Niederlassungen, Erstellung von Reports und Auswertungen für HR-KPIs, Zusammenarbeit mit internationalen Payroll Providern. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im internationalen Team.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 250-300 Mitarbeiter:innen. Erstellung von Dienstverträgen. Ansprechpartner:in für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. SAP- und MS-Excel-Kenntnisse erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Planung und Koordination von Stoffströmen, Erstellung von Plänen und Monitoring. Kaufmännische/technische Ausbildung und sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von Dienstverträgen und Mitwirkung an HR-Prozessen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Individuelle Förderung und flexible Arbeitszeitgestaltung werden geboten.

Auftragsabwicklung, Disposition und Organisation von Ganzzügen im kombinierten Verkehr. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Übernahme von Verantwortung.

Kaufmännische/technische und administrative Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, Unterstützung bei Bedarfserhebung und Planung von Prototypen. Kernaufgaben: Tracking von Bestellungen, Lieferterminen und Wareneingängen. Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel. G-Klasse-Nutzung für private Zwecke.