

Gesamtverantwortung für Finance & Controlling, Erstellung von Abschlüssen nach UGB, Führung eines Teams. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Führungsrolle.



Gesamtverantwortung für Finance, Controlling und Reporting, inklusive Jahresabschlüsse. Erstellung und Weiterentwicklung von Budget- und Planungsprozessen. Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen. Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Accounting und Controlling sind erforderlich. Attraktives Vergütungspaket.


Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung, Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Pflege von Personalstammdaten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe.

Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen, Personalplanung und -kostenmanagement. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Vertrieb. Österreichisches Arbeitsrecht. Weiterentwicklung in verantwortungsvoller Rolle.



Führung eines Accounting-Teams und Erstellung von Monats-/Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung ist erforderlich. Langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

Gesamtverantwortung für Kategoriestrategie und Produktportfolio. Mehrjährige Erfahrung im Einkauf/Vertrieb und Führungserfahrung über mehrere Warengruppen sind erforderlich. Profitieren Sie von Personalrabatten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung von Vertriebsbudgets und operative Vertriebsziele. Mehrjährige Berufserfahrung in Vertriebssteuerung oder Controlling ist erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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