60 Geschäftsführer Handel Jobs

Verantwortung für Standortleitung, Kfz-Werkstatt, Landmaschinen und Autohandel. Führung des Teams, Steuerung des Neu- und Gebrauchtwagenverkaufs. Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Mitarbeitervergünstigungen.

Gesamtverantwortung für strategische und operative Weiterentwicklung. Entwicklung einer Vertriebsstrategie zur Umsatzsteigerung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Vertriebsfunktion. Gestaltungsfreiraum in einem wachsenden Unternehmen.

Führung von bis zu 25 Mitarbeitern, Sicherstellung von Betriebsabläufen, Qualität und Hygiene. Erfahrung als Teamlead oder Standortleitung ist Voraussetzung. Bietet Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzuentwickeln.

Kaufmännische Betreuung von ARGEN, inklusive Preisanfragen, Angebotsvergleichen und Rechnungskontrolle. Mehrjährige einschlägige Erfahrung ist erforderlich. Bietet Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Standortleitung bei administrativen Aufgaben, Dokumentenverwaltung und Koordination von Veranstaltungen. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Teleworking werden geboten.

Entwicklung von Strategien für Warenpräsentation zur Verkaufssteigerung. Erfahrung im Visual Merchandising der Modebranche ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen werden geboten.

Erstellung von Angeboten, Kostenermittlung und Bearbeitung von Ausschreibungen. Technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit und Home-Office.

Fachliche und organisatorische Führung der Teams Messtechnik und Qualitätsprüfung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativer Qualitätssicherung eines produzierenden Unternehmens. Sicherstellung norm- und zeichnungskonformer Prüfung von Bauteilen und Systemen.

Führung von Verkaufsteams, Kundenberatung und Umsatzanalyse. Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung erforderlich. Karriereplanung und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Verantwortung für Marke und digitales Erlebnis, Aufbau von Designsystemen für digitale und analoge Touchpoints. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Verantwortung für Marke oder Design-System. Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.

Technische Berufsausbildung (HTL/Meister) erforderlich. Koordination von Vertriebsaktivitäten, technischer Ansprechpartner für Kunden, Kalkulation und Angebotslegung. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Konzern.

Kommunikation und Koordination mit Behörden, Bearbeitung von Verwaltungsstrafen und behördlichen Kontrollen. Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.