115 Fakturierung Jobs Niederösterreich

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von HR-Dokumenten und Auswertungen. Praxiserfahrung mit Sage DPW wird vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit.

Betreuung von HKLS-Projekten in Österreich, Aufbau von Beziehungen zu Planungsbüros und Kommunen. Technische Ausbildung im Bereich HKLS, Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik erforderlich. Bonus und Firmenauto als Vorteile.

Leitung von Projekten in Abwassertechnik, Siedlungswasserbau und Abfallwirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung und sicherer Umgang mit Planungs- und Ausschreibungswerkzeugen sind erforderlich. Bietet anspruchsvolle Projekte und Weiterbildung.

Angebotlegung und Fakturierung von Bauleistungen, Vorbereitung und Auswertung von Aufmaß- und Verrechnungsdaten. Berufserfahrung im Bereich Fakturierung/Rechnungswesen, vorzugsweise im Bauwesen. Kollegiales Team und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Bearbeitung von Technikeraufträgen, Angebotserstellung und Rechnungsadministration. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Konzernabschluss nach IFRS und Einzelabschluss nach UGB/BWG bearbeiten. Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungslegungswesen nach IFRS und UGB ist erforderlich. Homeoffice (50:50) wird angeboten.

Vertriebsinnendienst mit Kundenbetreuung und Kaltakquise. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Weiterentwicklung im IT-Vertrieb mit Schulungen.

Betreuung von Klient:innen von Anmeldung bis Jahresabschluss Lohnkonten, Behördenmeldungen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office als Benefits.

Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung für Unternehmen mit diversen Kollektivverträgen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 360 Mitarbeiter, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Kontrolle von Zeitkonten. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration oder Personalverrechnung, sehr gute Excel-Kenntnisse. Umfassende Einschulung durch das HR-Team.

Strategische und operative Verantwortung für das Personalverrechnungs-Team. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. SAGE DPW Erfahrung. Gestaltungsspielraum bei operativen Aufgaben.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und sicherer Umgang mit BMD NTCS sind erforderlich. Langfristige Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Selbstständige Betreuung eines Klientenstocks mit Lohn- und Gehaltsverrechnung, An-/Abmeldungen und rechtlichen Fragestellungen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der österreichischen Lohnverrechnung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sind ein Vorteil.

Durchführung der Personalverrechnung, An- und Abmeldungen, Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Langfristige und sichere Position in einem professionellen Umfeld.

Personaladministration und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Festanstellung mit Zeitausgleich und Überstundenauszahlung.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erfassung von Zeitaufzeichnungen und Urlaubsverwaltung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.