351 Excel Expert Jobs

Automatisierung interner Prozesse, Datenverarbeitung und Controlling. Umfangreiche Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Intensive Einschulung und Karrieremöglichkeiten in Führungspositionen werden geboten.

Entwicklung, Wartung und Weiterführung von Excel VBA Anwendungen für Komponentenberechnung. Fortgeschrittene Kenntnisse in EXCEL VBA Programmierung erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.

Steuerung und Überwachung von Gasflüssen in kritischer Energieinfrastruktur. Erfordert technische Basis und Bereitschaft zum 24/7-Schichtdienst. Übernahme von Verantwortung in kritischer Energieinfrastruktur.

Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Zeitwirtschaft. Sehr gute Sage DPW Anwenderkenntnisse erforderlich. Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Telefonische Betreuung, E-Mail-Bearbeitung, Rechnungsprüfung und administrative Tätigkeiten. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse.

Betreuung operativer HR-Prozesse, IT-Ausstattungskoordination, Recruiting, Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Einblick in vielfältige HR-Themen und Gestaltungsspielraum.

Projektbezogene Ressourcenplanung, Administration von Dienstplänen und Zeiterfassung. Abgeschlossenes Studium oder langjährige Erfahrung in der Personal-/Ressourcenplanung. Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS Excel, Datenbanken). Betriebliche Gesundheitsförderung.

Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 360 Mitarbeiter, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Kontrolle von Zeitkonten. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration oder Personalverrechnung, sehr gute Excel-Kenntnisse. Umfassende Einschulung durch das HR-Team.

Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung für Arbeiter und Angestellte. Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und routinierter Umgang mit BMD NTCS sind erforderlich. Sichere Anstellung in familiärer Atmosphäre.

Erstellung von Budgets, Forecasts und Analysen von Personalkosten sowie HR-Kennzahlen. Sicherer Umgang mit Excel ist erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Personaladministration und vorbereitende Personalverrechnung gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR und gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Sie profitieren von Gestaltungsspielraum in einem innovativen Unternehmen.

Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für diverse Branchen. Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung, idealerweise im Bauwesen, ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 250-300 Mitarbeiter:innen. Erstellung von Dienstverträgen. Ansprechpartner:in für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. SAP- und MS-Excel-Kenntnisse erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten.