21 Elektronik Jobs Bregenz

Führung eines Teams von Elektrikern, Verantwortung für elektrotechnische Sicherheit und Anlagen, Projektplanung. Abgeschlossene technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau sind erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Elektrische Betreuung, Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen. Analyse, Diagnose und Behebung elektrischer Störungen. Erstellung und Anpassung von Schaltplänen mit EPLAN. Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schaltschränke nach Schaltplan aufbauen und verdrahten. Elektrotechnische Anlagen installieren, in Betrieb nehmen und warten. Schaltpläne lesen. Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Marktbearbeitung und Vertriebsgebietsausbau West. Technische Ausbildung (Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau) und mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb (Antriebs- und Automatisierungstechnik) erforderlich. Firmen-PKW zur Privatnutzung.

Technische Ausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik etc.) erforderlich. Sicherstellung der Systemzuverlässigkeit. Eigenständiger Arbeitsbeginn von zuhause. Intensive Ausbildung im Trainingszentrum.

Service- und Wartungsverträge bearbeiten, Werkstattausrüstungsgeräte aufstellen, in Betrieb nehmen und einweisen. Elektrotechnische Kenntnisse sind von Vorteil. Sichere Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen.

Betreuung des operativen Qualitätsmanagements, Analyse von Abweichungen und Durchführung von Ursachenanalysen. Technische Ausbildung (Elektrotechnik/Mechatronik) und mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätswesen sind erforderlich. Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Wartung, Reparatur und Service von Bussen an Motor, Antrieb, Fahrwerk, Bremsen, Elektrik und Elektronik mit Diagnosegeräten. Interesse an Technik und großen Fahrzeugen. Führerschein Klasse B nach erfolgreicher Lehre.

Fachgerechte Inbetriebnahme von Heizungs-, Lüftungs- und Solaranlagen. Technische Ausbildung (Elektrotechnik, Gebäudetechnik o.ä.) erforderlich. Führerschein Klasse B ist ein Muss. Bietet 4,5-Tage-Woche und umfassende Einschulung.

Inbetriebnahme von Wärmepumpen- und Warmwassersystemen, Lüftungs- und Solaranlagen. Technische Ausbildung (Kältetechnik, Elektrotechnik, Gebäude-/Heiztechnik). Wohnortnahe Einsatzgebiete.

Landesweiter Einsatz an Aufzugs- und Fahrtreppenanlagen im Bereich Sicherheit & Qualität. Hauptaufgaben: Prüfungen, Audits, Coachings, Trainings. Voraussetzung: abgeschlossene technische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Aufzug-/Fahrtreppenbereich. Angebot: Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktive Bezahlung, Work-Life-Balance.

Monatliche, quartalsweise und jährliche IFRS-Konsolidierung in SAP SEM BCS. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen nach IFRS oder UGB. Analyse von Bilanz- und Cashflow-Veränderungen. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.