25 Einkauf Trainee Jobs

Strategischer Einkauf von Investitions- und Verbrauchsgütern. Aktives Einkaufsmanagement, Vergabe- und Vertragsabschlüsse. Erste Einkaufserfahrung und versierte MS-Office-Kenntnisse, v.a. Excel. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gestaltung der strategischen Einkaufspolitik, Betreuung des Sortiments, Lieferantenkontakt, Disposition, Reklamationsbearbeitung, Werbekonzepte. Kaufmännisches Denken, SAP-Kenntnisse, Vertriebsaffinität. Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS.

Kaufmännische Ausbildung mit ersten Lebensmittel-Produktkenntnissen oder Affinität. Operativer Einkauf, Angebotseinholung, Sortimentsbearbeitung, Verhandlungsführung, Marktbeobachtung. Übernahme eigener Aufgabengebiete.

Unterstützung von Beraterteams bei Spezifikation, Softwarebeschaffung und -einführung. Auswertung fachlicher Anforderungen und Durchführung von Markt-/Datenrecherchen. Erste Erfahrungen im Anforderungsmanagement oder IT-Einkauf sind ideal. Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Sortimentsgestaltung im Bereich Textil/Heimtextil, Mengenplanung und Warenverfügbarkeit. Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel). Jobsicherheit in einem stabilen Umfeld.

Umfassendes Verständnis der Supply Chain, des Vertriebs und Marketings entwickeln. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL/HAK) erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Hardware werden geboten.

Koordination von Kunden-, Händler- und Managementbesuchen sowie Organisation von Events. Verwaltung der digitalen Trainingsplattform. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Experience Centers.

Erstellung von technischen Komponenten und komplexen Systemen im Sondermaschinenbau mittels CAD-Software. HTL-Abschluss in Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierungstechnik erforderlich. Umfassendes Ausbildungsprogramm und laufende Schulungen werden geboten.

Unterstützung von Vertriebsmanagement bei Kennzahlenanalyse und Maßnahmenableitung im Frischebereich. Fachliche Befähigung von Marktmitarbeitern. Abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung im LEH/Gastronomie. Reisebereitschaft. Umfangreiche Einschulung.

Einblicke in RWA Technik, Landtechnik, Ersatzteile, Reifen und Logistik. Bachelor/Master in BWL, Vertrieb, Logistik, Landtechnik oder KFZ-Technik. Kontinuierliche Weiterentwicklung.