96 Chemielaborant Jobs Oberösterreich

Ausbildung zum/zur Chemieverfahrenstechniker:in an großchemischen Produktionsanlagen. Praktische Erfahrung mit Chemikalien und Prozessen im Verfahrenstechnikum. Mindestens abgeschlossene Schulpflicht erforderlich. Persönlichkeitsbildung und Gemeinschaft werden gefördert.

Steuerung und Überwachung von Produktionsanlagen, technische Unterlagen anwenden, physikalische/chemische Prozesse kennen. Technisches und chemisches Verständnis erforderlich. Schichtarbeit wird geboten.

Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen für Chemieprodukte und Service-Dienstleistungen. Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst ist erforderlich. Ein Firmenwagen mit Privatnutzung wird angeboten.

Aufbau und Arbeit mit Analyseapparaten, Analyse von Ein- und Ausgangsprodukten sowie physikalische und chemische Berechnungen. Gute Beobachtungsgabe erforderlich. Mitarbeit bei Qualitätssicherung und Umweltschutz.

Annahme, Be- und Entladung von Tankzügen. Bearbeitung von Frachtpapieren, Dokumentation im Warenwirtschaftssystem. Durchführung von Qualitätseingangskontrollen. Bereitstellung von Mischungen. Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich. Zukunfts- und familienorientiertes Arbeitsverhältnis.

Eigenverantwortliche Bedienung und Rüsten der Siebanlage. Überwachung des Produktionsablaufes und Entnahme von Proben. Hohes Qualitätsbewusstsein ist erforderlich. Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Produktionsprozessen.

SAP SD Spezialist:in betreut und entwickelt SAP S/4HANA SD-Modul weiter. Erfordert Berufserfahrung und Kenntnisse im SAP SD Customizing. Bietet internationale Reisetätigkeit.

Verantwortung für den Reklamationsprozess von Medizinprodukten, Steuerung nationaler/internationaler Reklamationen, Initiierung von CAPA. Technische/naturwissenschaftliche Ausbildung (HTL/FH/Uni) erforderlich. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung mikrobiologischer Prüfungen (Bioburden, Sterilität, Endotoxin) und Hygiene-Monitorings. GMP-konforme Dokumentation. Abgeschlossene technische Ausbildung. Attraktive Sozialleistungen.

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams, strategische Personalplanung und Verantwortung für den Payroll-Prozess. Mehrjährige HR-Führungserfahrung in internationalen Betrieben ist erforderlich. Attraktives Bonusprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.