7 Carbon Jobs Wien

Ganzheitliche operative HR-Administration entlang des Employee Life Cycles, inklusive Vorbereitung der Gehaltsverrechnung. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Ein vielseitiger Aufgabenbereich mit Entwicklungsperspektive wird geboten.

Beratungsprojekte mit faktenbasierten Analysen und maßgeschneiderten Lösungen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Organisationsberater. Weiterentwicklung des eigenen Know-hows.

Strategische HR-Unterstützung für Führungskräfte, Talent- und Personalplanung sowie Organisationsentwicklung. Erfordert Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Führung und Koordination technischer Teams für digitale Erlebnisse und E-Commerce-Plattformen. Produktverantwortung für E-Commerce. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitalen Plattformen und Softwarebereitstellung. Starke Kenntnisse in Webtechnologien, APIs und Integrationen. Attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Entwurf und Steuerung von SAP/Non-SAP-Integrationen. Erfahrung mit SAP CPI, SAP Integration Suite und SAP BTP. Definition von Standards für APIs, Schnittstellen, Sicherheit, Monitoring und Performance. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Unterstützung der Weiterentwicklung des Compliance Programms und des Compliance Management Systems. Koordination des Whistleblowing Systems. Durchführung von Compliance Risikobewertungen. 3-5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich. Attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Design, Betrieb und Weiterentwicklung von Enterprise-Netzwerkinfrastrukturen. Fundierte Kenntnisse in Firewall, Routing, VPN, LAN/WLAN sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in internationalem Umfeld.