15 Blue Jobs

Scouting neuer Technologien im Streaming- und Media-Tech-Bereich. Fundierte technische Kenntnisse in Softwareentwicklung und Cloud-Technologien sind erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Innovationsstrategie.

Unterstützung von Führungskräften bei Personalfragen, Disposition von Eigen- und Fremdpersonal, Personalabrufe und administrative Tätigkeiten. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsstelle in einem Familienunternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Intune, Entra ID, Copilot, Power Platform). Mehrjährige Erfahrung mit modernen Digital-Workplace-Lösungen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sind ein Benefit.

Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Rundfunksendeanlagen und Behebung von Sendestörungen. Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektronik/Elektrotechnik. Arbeit in einem faszinierenden Umfeld mit anspruchsvollen Tätigkeiten.

Eigenständige operative Führung des Fertigwarenlagers, inklusive Personaleinsatzplanung und Steuerung von Lager- und Versandprozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik und Mitarbeiterführung ist erforderlich. Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.

Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, Entwicklung innovativer Strategien und Aufbau von Talent-Pools. Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting von White- und Blue-Collar-Profilen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines Produktionsstandorts.

Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei HR-Fragestellungen. Begleitung des Employee Life Cycle. Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen. Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist:in oder HR Expert:in erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Verantwortung für Produktportfolio im Bereich Heizungs- und Wärmepumpentechnik. Erfahrung in Heizungs- und Wärmepumpentechnik erforderlich. Weiterentwicklungspotenzial und flexible Arbeitszeiten.

Vertriebstalente gesucht. Freude am Verkauf und abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung sind erwünscht. Bieten: Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit der Einkommenssituation, erfolgsbasierte Gehaltsentwicklung und freie Zeiteinteilung.

Betreuung von überlassenen Mitarbeitern im Blue Collar, Recruiting und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Attraktives Bonussystem.

Kalkulation von HKLS-Projekten, Erstellung von Angeboten und Massenauszügen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation HKLS/MSR erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gebietsmanagement mit Kundenpotenzialanalyse und Tourenplanung. Verantwortlich für Produktpräsenz bei Key Accounts. Fließende Deutschkenntnisse erforderlich. Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Entwicklung moderner Webanwendungen im .NET-Ökosystem, Backend-Services-Implementierung und Frontend-Feature-Umsetzung mit Angular, React, Vue oder Blazor. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler:in mit C# und IoT-Projekterfahrung. Fachliche Unterstützung von Entwickler:innen.

Datenverwaltung und Organisation von Dokumenten. Anwenderkenntnisse in gängigen Büroapplikationen (MS Office/Google). Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 15-20 Stunden/Woche.