15 Baugewerbe Personalverrechnung Jobs

Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für diverse Branchen. Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung, idealerweise im Bauwesen, ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Einrichtung und Absicherung von Baustellenbereichen, Mitarbeit bei Betoninstandsetzung und Neuerrichtung von Ingenieurbauwerken. Erste Berufserfahrung im Baugewerbe erforderlich. Leistungsgerechte Bezahlung mit Prämien und Zuschüssen.

Reparatur und Wartung von Baumaschinen und Fahrzeugen. Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker:in erforderlich. Attraktive Sozialleistungen und flexibles Arbeitszeitmodell.

Tätigkeiten im Tiefbau (Kanalbau, Wasserleitungsbau, Infrastruktur) sowie Herstellung von Hausanschlüssen. Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbauer:in oder vergleichbar erforderlich. Attraktive Bezahlung mit Prämien und Zuschüssen.

Durchführung von Betoninstandsetzungs- und Sanierungsarbeiten an Ingenieurbauwerken. Berufserfahrung in der Betoninstandsetzung oder im Ingenieurbau ist von Vorteil. Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Durchführung von Maurer- und Hochbauarbeiten, Errichten von Wänden, Decken und Fundamenten. Abgeschlossene Ausbildung als Hochbauer:in oder Maurer:in erforderlich. Attraktive Bezahlung mit Prämien und Zuschüssen.

Errichtung von Kabeltrassen und Leitungswegen für Telekommunikations-, Glasfaser- und Versorgungsnetze. Durchführung von Grabungs- und Tiefbauarbeiten. Abgeschlossene Ausbildung im Bauhauptgewerbe von Vorteil. Attraktive Bezahlung mit Prämien und Zuschüssen.

Durchführung der Personalabrechnung und Administration für Tochtergesellschaften. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet einen krisenfesten Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und sicherer Umgang mit BMD NTCS sind erforderlich. Langfristige Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 150 Personen. Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sind ein Vorteil.

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von HR-Dokumenten und Auswertungen. Praxiserfahrung mit Sage DPW wird vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erfassung von Zeitaufzeichnungen und Urlaubsverwaltung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Korrespondenz mit Ämtern. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten in der IGO Academy.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und Erstellung von Reports. Gute Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich. Hohe IT-Affinität und sehr gute Excel-Kenntnisse werden geboten.

Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie LOGA und WORKDAY. Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten. Erstellung von Reports und Kennzahlen. Kaufmännische oder IT-Ausbildung sowie Erfahrung mit HR-Systemen sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Reports und Kennzahlen.