9 Area Manager Retail Jobs

Personalführung, Recruiting und Teamzusammenstellung. Analyse von Kennzahlen und Einleitung von Maßnahmen. Erste Führungserfahrungen sind erforderlich. Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte werden geboten.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Verantwortlich für strategische und operative Führung eines Retail KAM Teams, inklusive Coaching und Zielsetzung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel. Starke Verhandlungs- und Umsetzungskompetenzen.

Überwachung und Untersuchung verdächtiger Aktivitäten, Fallmanagement und Analyse von Transaktionsdaten. Mehrjährige Erfahrung in der Betrugsprävention und im Betrugsmanagement. Entwicklung von Fachkenntnissen im Bankwesen und in der Betrugserkennung.

Gesamtverantwortung für Sales- und Business-Development-Aktivitäten. Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien. Fundierte Erfahrung im Sales- oder Area-Management, vorzugsweise in der Fashion- oder Footwear-Branche. Verantwortungsvolle Sales-Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Umsatzsteigerung und Neukundengewinnung im B2B Außendienst. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer technischer Produkte und strukturierte CRM-Nutzung sind erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Marktentwicklung und Kundenpflege im Vertriebsgebiet. Erfahrung in der Vermessungsbranche erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.