8 Active Sourcing Jobs Wien

Identifikation von Kandidaten über LinkedIn & Datenbanken, Erstellung von Marktanalysen. Mind. 3 Jahre Erfahrung in Research/Active Sourcing. Einblicke in diverse Branchen und Märkte.

Gewinnung von Berater:innen und Talenten, aktive Kandidatensuche über Recruiting-Kanäle, Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Vertriebs-Recruiting, sowie erste Führungserfahrung. Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Strategische Bedarfsanalyse und Talent-Sourcing für White Collar Recruiting. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Vertrieb erforderlich. Aktive Neukundengewinnung und Kunden-Management sind Kernaufgaben. Attraktive Bezahlung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Entwicklung und Umsetzung von Supply-Chain-Strategien für Kapitalprojekte. Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management und SAP sind erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Engineering- und IT-Positionen. Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing ist von Vorteil. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit.

Backend-Entwicklung mit Java und Go in Kubernetes. KI-Technologien zur Feature-Entwicklung nutzen. API-Design, Event-Streaming (Apache Pulsar) und Microservices implementieren. GitOps (ArgoCD) für Automatisierung. Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.

Operatives HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich. Mitgestaltung in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien.