56 Recruiter Jobs Steiermark

Selbstständige Personalsuche und -vorauswahl für Kunden, Projektmanagement. Universitätsstudium (Arbeitspsychologie/BWL) und Gesprächskompetenz erforderlich. Langfristige Kontakte und Lernbereitschaft werden geboten.

Steuerung von Recruiting-Prozessen, Sourcing, Interviewführung und Onboarding. Konzeption und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten. Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding. Hohe digitale Kompetenz mit IT-Tools. Professionelle Einschulung.

Selbstständige Durchführung von Recruitingprojekten im Finanzbereich, inklusive Projektmanagement und Prozessoptimierung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Finanzwesen sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Auswahlmethoden.

Kandidat:innen finden, qualifizieren und vermitteln im Bereich Engineering & Life Sciences. Telefonische Projektbriefings und Vertragsverhandlungen mit Kandidat:innen. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sind erforderlich.

Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, Entwicklung innovativer Strategien und Aufbau von Talent-Pools. Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting von White- und Blue-Collar-Profilen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines Produktionsstandorts.

Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses, inklusive Bewerbermanagement und Interviewführung. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in Recruiting/Personalentwicklung. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.

Planung von Stahl- und Schalungsbauprojekten, Erstellung von Fertigungsplänen und FE-Prüfung. Erforderlich sind Kenntnisse in AutoCAD, HiCAD oder Inventor. Angebot: Prämien bei ausgezeichneten Leistungen.

Führung von Produktentwicklungen für Sensoranwendungen in Automotive, Consumer und Industrie. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Halbleiter- oder R&D-nahen Industrien, davon 4 Jahre Projektleitung. IPMA-C Zertifizierung oder Bereitschaft zur Zertifizierung.

Unterstützung des Projektmanagements bei der Planung, Koordination und Berichterstattung. Erforderlich sind fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse. Möglichkeit zur Mitarbeit im gesamten Projektlebenszyklus.

Weiterentwicklung und Optimierung von CI/CD-Pipelines. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als DevOps Engineer oder vergleichbar. Individuelle Karriereförderung durch Trainingsprogramme.

Gestaltung von Rahmenbedingungen, Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung für Wohngruppe und betreutes Wohnen. Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich. Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Unterstützung des Produktionsteams bei der Blechbearbeitung mit Plasmaschneidanlage, Schlagschere und Abkantpresse. Kenntnisse im Planlesen und maschinentechnischen Bereich erforderlich. Kostenlose Parkplätze verfügbar.

Konzeption von End-to-End-Lösungen und Software-Services im agilen Team. Mehrjährige Erfahrung in Fullstack-Entwicklung mit Java, Kotlin oder Java EE sowie AI-Coding-Tools ist erforderlich. Individuelle Karriereförderung und flexible Arbeitszeitgestaltung werden geboten.