Teamlead Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

Gemeinsam beschützen.
Es ist nicht allein der Wille, weltweiter Innovationsführer zu sein, der Rosenbauer zu gerade diesem macht. Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter -- mit ihrer Vielfältigkeit und ihren Ideen, geeint durch ein gemeinsames Ziel: jene Menschen zu beschützen, die täglich ihr Leben riskieren, um das anderer zu retten.

Werden auch Sie Teil unserer gemeinsamen Mission und bewerben Sie sich bei der
Rosenbauer International AG am Standort Leonding als:

Teamlead Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams
• Aufbau eines internen Kompetenzzentrums (Center of Excellence) für Recruiting, das als zentrale Anlaufstelle für alle Standorte und Gesellschaften der Gruppe fungiert
• Aufbau und Ausbau von Direct-Search-/Active-Sourcing-Kapazitäten im Team, insbesondere für schwer zu besetzende und Fach-/Führungspositionen
• Entwicklung einheitlicher Recruiting-Standards, -Prozesse und -Tools für alle Gesellschaften der Gruppe
• Konzeption und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen (intern/extern, digital und klassisch)
• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  
• Aufbau und Pflege von Talent-Pools und Kandidaten-Pipelines für strategisch wichtige Positionen
  
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Verantwortlichen der einzelnen Standorte/Gesellschaften
  
• Weiterentwicklung von Recruiting-KPIs (u. a. Time-to-Hire, Direct-Search-Quote, Kosten pro Einstellung)
  
• Mitgestaltung von HR-Projekten im internationalen Konzernumfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, davon nachweisliche Erfahrung im Direct Search / Active Sourcing
  
• Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von internationalen Recruiting-Strukturen
  
• Erfahrung im Employer Branding und in zielgruppengerechter Kommunikation
  
• Sicherer Umgang mit modernen Sourcing-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter) und Recruiting-Systemen
  
• Erfahrung in einem internationalen, mehrstufigen Konzernumfeld von Vorteil
  
• Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern über mehrere Standorte hinweg
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 60.500,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package (wie z.B. flexible Arbeitszeit und Home-Office-Möglichkeit) und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.

Ihr Engagement ist unser Erfolg! Bewerben Sie sich jetzt online auf www.rosenbauer.com/jobs

Viele Wege führen zu Rosenbauer!

Rosenbauer International AG, DI (FH) Maria Horvath, Paschinger Str. 90, 4060 Leonding, www.rosenbauer.com