
An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch? Wir suchen einen*eine
51 Fakultät für Physik Beginndatum: 01.09.2026 | Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa Stellen ID: 5952
Wenn Sie gerne technisch-administrativ arbeiten und dabei unsere Lehrenden und Studierenden im Forschungs-, Lehr- und Studienbetrieb unterstützen wollen, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit dazu beitragen, dass auch die großen Fragen von morgen gestellt und beantwortet werden können.
Sie unterstützen das Team der Technischen Dienste der Fakultät für Physik in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe "Experimentelle Grundausbildung und Hochschuldidaktik" in allen Bereichen des Vorlesungs- und Hörsaalbetriebs. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist jedoch wünschenswert und wird angestrebt.
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
Gutes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit universitärem Background in einer positiven Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,20 brutto erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Michael Czirkovits
michael.czirkovits@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsfrist: 25.08.2026
Labor & Technik