Du möchtest Marketing datenbasiert steuern und aus Zahlen konkrete Maßnahmen ableiten? Als (Senior) Performance Marketing Analyst*in bei karriere.at verbindest du Performance Marketing, Analytics und Marketing Controlling.
Du analysierst unsere Kampagnen und Funnels, steuerst Budgets und entwickelst Reporting, Tracking und Attribution weiter. Dabei arbeitest du nicht nur für karriere.at, sondern bringst dein Know-how auch bei hokify und jobs.at ein. Gemeinsam mit unseren Teams entwickelst du datengetriebene Marketingansätze weiter und sorgst dafür, dass wir unsere Marketingaktivitäten noch effizienter steuern können.
Deine Aufgaben bei karriere.at
- Du analysierst unsere Marketing-Performance anhand zentraler KPIs wie Kosten, Leads, Conversion Rates, CPL, CAC, ROAS, Budgetentwicklung und Funnel-Performance
- Du erstellst, optimierst und automatisierst Dashboards sowie Reportings in Google Looker Studio und machst unsere Marketingdaten dadurch transparent und steuerbar
- Du planst, überwachst und steuerst Marketingbudgets kanal- und kampagnenübergreifend und leitest daraus konkrete Optimierungspotenziale ab
- Du entwickelst gemeinsam mit internen Teams Tracking-Setups, UTM-Strukturen, Datenqualität und Attribution weiter
- Du optimierst Performance-Marketing-Kanäle wie Google Ads, Microsoft Ads, Affiliate-Partner, Job-Aggregatoren und SEO-relevante Traffic-Quellen
Unsere Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Digital Business, Data Analytics oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
- Du hast mehrjährige Erfahrung in Performance Marketing, Growth Marketing, Digital Marketing Analytics oder einer ähnlichen datengetriebenen Rolle
- Du analysierst gerne KPIs, Reportings und Daten, arbeitest sicher mit Excel oder Google Sheets und kennst idealerweise Tools wie Google Looker Studio, HubSpot, BigQuery oder SQL
- Du denkst datengetrieben, erkennst Wachstumspotenziale, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Performance Marketing
- SEO
- Google Ads
- KPI
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Performance Marketing
- SEO
- Google Ads
- KPI
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und liegt auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden) zwischen 4.400 € bis 5.300€ brutto monatlich (14-mal jährlich).
Benefits
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Verkehrsmittelzuschuss
-
Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
-
Essenszulage
-
An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten. Zusätzlich bieten wir dir im Office ein kostenloses Frühstück an.
-
Aus- und Weiterbildung
-
Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht.
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Verkehrsmittelzuschuss
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Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
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Essenszulage
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An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten. Zusätzlich bieten wir dir im Office ein kostenloses Frühstück an.
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Aus- und Weiterbildung
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Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Erstes Kennenlernen
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Sollte dein Profil und dein Werdegang mit unserem Job matchen, laden wir dich telefonisch in unsere erste Runde ein. In einer angenehmen Atmosphäre lernst du direkt deine potenzielle Führungskraft und deine zuständige Recruiter*in kennen. In dieser Stunde erzählen wir dir mehr von uns und sind auch neugierig auf dich und deinen Werdegang. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns mit einer Antwort bezüglich des weiteren Verlaufs bei dir.
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Schritt 2
Zweites Kennenlernen
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Sollte das erste Kennenlernen sowohl dich als auch uns fachlich und persönlich überzeugt haben, dann laden wir dich zu unserer zweiten Runde ein. Hier erwartet dich ein Teamgespräch sowie ein fachlicher Deep Dive.Beim Teamgespräch lernt ihr euch fachlich und persönlich besser kennen. Beim fachlichen Deep Dive präsentierst du uns einen vorab ausgearbeiteten Case oder wir führen einen fachlichen Talk mit dir.
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Schritt 3
Entscheidungsphase
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In unserer Entscheidungsphase reflektieren wir sämtliche Gespräche und holen uns Feedback von allen Beteiligten ein. Dies ist auch die Zeit für dich alle Eindrücke zu reflektieren und eine finale Entscheidung zu treffen. In einem Telefonat sprechen wir über einen Start bei karriere.at oder begründen persönlich eine Absage.
Referenznummer:
PMA-0926
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Ansprechperson
Janine Daena Endaya
Talent Acquisition Managerin
Wie verläuft dein Arbeitsalltag?
Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch Home-Office-Möglichkeit am Freitag. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.
Diversity & Inclusion
Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung – wir möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen. Übrigens kannst du uns deine Bewerbungen auch gerne ohne Foto und Geburtsdatum schicken, denn für uns zählen ausschließlich deine Qualifikationen und deine Persönlichkeit.
Falls du Fragen zur Barrierefreiheit des Bewerbungsprozesses hast oder individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz benötigst, kannst du dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team melden.
