HR Business Partner:in (w/m/d)

Vollzeit
ab 3.500 € monatlich
Berufserfahrung
Homeoffice möglich
1120 Wien
Über das Unternehmen
501 - 2500 Mitarbeiter*innen
Wien

DEINE KARRIERE BEI FITINN: HR BUSINESS PARTNER:IN (W/M/D)

Österreichs Nummer 1 Fitness-Kette wächst weiter und sucht laufend Talente. Wenn auch du Herausforderungen genauso gerne stemmen möchtest wie Gewichte, suchen wir genau dich! Zeig uns, was du drauf hast und starte deine Karriere bei FITINN.

Wir bieten DIR

Eine verantwortungsvolle Expert:innenrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit fast 80 Standorten
Fachliche Tiefe und Verantwortung für die zentralen HR-Prozesse, mit direkter Berichtslinie an die HR-Leitung und kurzen Entscheidungswegen
Die Chance, HR-Strukturen, Prozesse und Systeme aktiv aufzubauen und unser HR-Team fachlich mitzuprägen
Zentraler Standort in Wien Meidling mit optimaler öffentlicher Anbindung
Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeitregelung und einem Home-Office-Tag pro Woche
Kostenloses Training für dich und eine weitere Person deiner Wahl in allen FITINN Studios
Weiterbildung über die FITINN Academy sowie attraktive Mitarbeiter:innenrabatte

Deine Aufgaben

Du bist Sparring Partner:in für Führungskräfte in komplexen personellen und arbeitsrechtlichen Fragen und führst auch komplizierte Themen sicher und kompetent zum Abschluss
Du übernimmst Verantwortung für operative wie auch konzeptionelle Themen und arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen
Du verantwortest zentrale HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles, von Recruiting über Vertragswesen und Personaladministration bis zur Zeitwirtschaft, und übernimmst dabei fachlich anspruchsvolle Themen
Du treibst die Weiterentwicklung von zentralen HR-Themen gemeinsam mit dem Team voran, wie etwa die weitere Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen, das Reporting und die Datenqualität
Du fungierst als Schnittstelle zu externen Partner:innen wie der Lohnverrechnung und anderen Dienstleistern und sicherst verlässliche Abläufe

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre einschlägige HR-Erfahrung, idealerweise in einem Unternehmen mit Filial- oder Konzernstruktur
Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts (AngG, AZG). Du bearbeitest Fälle eigenständig und weißt, wann externe Expertise sinnvoll ist
Praxis in HR-Projekten, Prozessdigitalisierung und HR-Systemen
Souveränes Auftreten auf allen Ebenen, klare Kommunikation, Diskretion und hoher Qualitätsanspruch
Sicherer Umgang mit MS Office 365 und gängigen HR-Systemen

Für diese Position wird auf Basis Vollzeit (40h/Woche) ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,- geboten, je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Mach jetzt den Anfang. Schreib uns, was dich zur perfekten Verstärkung macht und warum du am besten zu FITINN passt. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!